和领导再熟，这些话也不能说！

和领导再熟，有些话也是不能说的。有些领导可能嘴上笑眯眯地说着自己没有官威，大家就当是朋友。但毕竟是上下级关系，咱们还是得把握好分寸感的。咱既不能过于溜须拍马，也不能不屑于去套近乎。说到底，我们在与领导交流时，要努力避免说出过于不礼貌或可能会让领导感到尴尬甚至不尊重对方的话语。下面这些常见的与领导交流守则，你值得收藏！

一、这事我干不了

有的时候，我们会遇到领导给我们分配的任务，超出了自己的职责范围或者专业能力以外的，有的人一冲动就会直接跟领导说“这事我干不了！”你要是说了这话，领导铁定要生气了。

当领导给我们分配超出自己职责范围或者专业能力以外的任务时，我们应该首先诚实地反映自己的实际能力和职责范围，然后和领导沟通，这个事是不是必须要交由自己来完成，如果得到的是确却的答复，那么此时我们不能选择硬碰硬，说自己干不了，逃避。

可以这么跟领导说：“感谢领导对我的信任，这个事情我确实没有接触过，可能有一定的难度与挑战性，但是我也不想辜负领导的信任，我会尽全力去做好它，这期间有什么不明白的，到时候还得麻烦领导您指点一下。”

二、这事不是我负责的 

在工作上，有的时候领导事情多了，会不太清楚某一件事是属于谁的工作职责，或者是在跟你的谈话中，突然提起，于是想顺便了解一下事情的进度，这个时候虽然不是你在负责的，但是你也千万别来一句：“这个事不是我负责的，不清楚”，这话说出来，领导就尴尬了。

所以通常这种时候，你可以这么说：“这个事情不是我负责的，是由设计部的小张在做，需要的话，我稍后找小张了解一下情况，晚点回复您？”

三、不忙

在工作中，我们常常会遇到这样的情况，领导冷不伶仃来一句：“小杨啊，忙不忙啊？”

这个时候要切记，一定不能说：“不忙！”即使你是真的不忙，也不能回答的这么直接，首先领导会觉得你工作不饱和，其次说严重点，就会觉得你对工作不够投入或者缺乏工作负责度，这可就危险了。

所以我们在回答“忙不忙”这个问题时，我们其实可以反被动为主动，直接询问领导的需求和优先级，让自己更清晰地了解领导的工作重点和需求，从而更好地进行下一步安排。可以这么回复：“领导有什么安排？着急的话，我可以优先处理您的事。”

四、在做着了

在工作中，我们避免不了被人询问工作进度的时候，尤其是涉及到领导负责的项目，当领导询问我们工作进度，自然是希望得到一个准确的答复，好让一切事情能在自己的把控之中，从而满足自己的控制欲。

这个时候咱们可不能直接来一句：“在做着了。”这在做着是啥意思？刚开始也是在做着，快要做完了也是叫做在做着，那领导的话岂不是白问了？所以这个时候我们应该准确告知领导目前的任务完成情况，例如：“这个方案已经做到一半了，现在还差......预计明天下班前可以把初稿给到您”，这样的回答就让领导满意多了，也彰显了你做事有计划。

五、事无巨细向领导汇报

虽然向领导汇报工作是职场上的一个重要环节，但是若我们总是事无巨细地向领导汇报，可能会给领导留下没有主见和能力不行的印象。

因为领导更希望看到的是你经过思考后的决策和行动，而不是每一步都由他来指导。如果你事无巨细地向领导汇报，领导则会认为你没有自己的想法和判断力，不能独立地处理问题，这将影响到领导对我们的信任和职业发展。

总之，与领导沟通和交流时，要注意汇报的方式和内容，展示出自己的专业素养和判断力，避免给领导留下没有主见和能力不行的印象。

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