真正优秀的自我评价，到底应该怎么写?

其实，简历就是一份营销文案，而对应的产品就是你自己，自我评价就是你文案的标题，是HR对你是否感兴趣的重中之重。那么，真正优秀的自我评价应该怎么写呢？一起来看看吧~

1、突出个人特点和标签

热爱运动：参加过国际马拉松赛事xxx次，并坚持跑完全程；

文笔优异：曾在xxx报刊上发表作品，稳定读者xxx人，获赞xxx、转载xxx；

语言天赋：熟练掌握3门外语，其中英语可达母语水平。

2、引用数据

3、引用权威

4、充分体现岗位特征与个人技能的匹配度

熟练掌握office软件：word邮件合并、excel数据透视表、VBA、全动态ppt制作等中高阶office操作技巧;

有一定编程基础：可使用python与R进行较复杂的数据分析工作;

丰富的新媒体运营经验：运营过xxx个微信公众号，运营期间公众号xxx，关注量增长率xxx。

6、一定要跟岗位相关

HR在筛选简历的时候，一般都是根据岗位来的，他不可能在一堆面试市场营销的岗位里，去挑选一个工程师的简历。所以，你写的自我评价，一定要跟你求职的岗位匹配。

7、尽量少用或者不用形容词，而是用场景来代替形容词

仔细观察下面的例子，你会发现几乎没有形容词，为什么会这样呢？实际上，用形容词比如勤奋、热情等，会有一种强烈的自嗨嫌疑，HR也很难体会这种感觉。如果你真的想形容自己的热情，可以这样写：擅长快速融入陌生人，和他们打成一片。虽然没有热情这个词，但HR很容易就能联想到你和陌生生沟通的场景，从而知道你是个热情的人。

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