下载APP
首页 > 就业 > 职场百科 > 简历模板

怎样让你的简历博得HR的喜欢?

来源: 西双版纳人才网 2023-06-09
普通

HR在招聘的时候,总是希望可以招到一个符合岗位的人,而不是夸夸其谈却没有能力胜任的人。在最初简历删选的时候,HR最希望从简历看到的无非三点:1、求职者做过什么?2、求职者有什么能力?3、求职者是否能适应环境?

根据HR的需求,不妨真实、客观地将求职者的状态呈现在简历中,注意以下几个基本要求。

怎样让你的简历博得HR的喜欢?

一、优点大胆写

做过的事在简历上尽量用数字说话,但是不要夸大其词,否则HR多问几句就露馅儿了,即使蒙混过关,在实际工作中还会有相当大的风险。

二、不擅长的尽早提

入职后,企业有可能会根据需求进行临时调配,所以在简历中需写明白自己不擅长的方面。

三、技能方面写清楚

你自身的能力如何只有你自己知道,所以在简历中自己掌握的技能一定要写清楚,尤其是与岗位匹配度高的职位,一定要务实写,让HR知道你的技能掌握是否适合这个岗位。

四、薪资方面量力而写

如果你是应届毕业生,不建议你直接写自己想要的薪资,因为很可能出现这样的情况:对方能给的薪资只有4000,你的期望薪资却是5000,这时候HR直接就不会往下看了。求职者在投递简历的时候,建议除了关注内容之外,也需要关注一下薪资范围,如果是不符合自己的标准,那就直接不要申请。

五、页面整洁,格式工整

简历并不需要花花绿绿,样式有多好看,HR并不关心,它只关心你的简历是否可以让他一下子找到重点,页面看上去是否整洁。

更多推荐:

让你简历投递失败的6因素

跳槽前,要多多练习面试技巧

热门职位晋升
爆款课程

新锐就业晋升班(含就业)

适合人群:1-3年财务工作经验

目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等

目标薪资:8000+

¥9800-10800/2年
名企直推 高薪就业 即刻锁定名额
提交
推荐阅读
您有一次专属抽奖机会
最多可得元优惠
试试手气
人已抽奖
关闭
去选课 去选课
去选课
关闭
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友