哪些人可以不用交社保？

企业可以不给哪些人交社保？一起来看看吧~

1、聘用实习生签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系，所以单位不需要为其缴纳社保呦。

2、返聘离退休人员

按《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”所以,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

注意：各地在执行过程中会有所差异，有的地方认为，退休返聘的也需要继续给职员缴纳社保，具体情况可以咨询当地政策。

3、个体户外包企业业务

这个也就是说，把原有的雇佣关系变为合作伙伴关系。如个体户、个人独资企业、或合伙企业等。就像你和个体户之间是平等的合作关系，你并没有义务为你的合作方缴纳社保。

4、非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。而这些兼职人员本身有自己的工作，而且已经签订了劳动合同，本职工作单位已经为其缴纳社保，兼职公司自然无需为这些人交社保。

5、聘用劳务派遣人员

根据《劳务派遣暂行规定》第四条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”。这类人劳务派遣公司缴纳社会保险费。

6、非全日制用工人员

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过十四小时的用工形式。如工作几个小时的保洁员、超市的临时促销人员等等，这些都不需要缴纳社保，支付的费用按照工资薪金申报即可。

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