内卷时代，财务人如何找到突破点？

各行各业都在“内卷”当中，职场作为“内卷”的重灾区，除了学历内卷，还有各种形式的内卷。身为财务人，我们又将如何抓住“外卷”的机会，打破“内卷”的桎梏？或者说，如何提升自身的价值呢？

1、专业深耕

"考证”是财务行业的特点，从初级职称、中级职称、高级职称、税务师到注册会计师，还有一些国外的财会证书。财务人会按部就班，一个接着一个的考，别人有的我也要有。

财务行业是一个证书和才能充斥的行业，证书是我们的加分项，能力是安身保饭碗的根本。

财会人要按需选择，根据自己的工作经验和要求，结合着企业财务的变化和国家财政的转变进行选择性考试。

2、软实力精进

很多财务人员做事的效果不好，不是专业度不够，可能是缺乏一些“软实力”。

一般来说，不善沟通可以做好会计，但是他一定做不好会计主管。因为没有人际关系，做起事情来一定会有各种磕磕绊绊。并且作为管理者也应该放开视野，眼观全局，做好统筹内部资金管理与外部资金管理，并对市场经济的细微变动可以敏感捕捉。

破卷的路径就是走少有人走的窄门，做创造价值的事情。

具体到财务人员，价值创造工作可以是体系改良，用一些工具来提升效率；可以是流程优化，做一些防呆设计；可以是经验总结，做一些控制清单，这些都是创造价值的事。

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