5月，你的工资卡里或将多一笔钱！

相信大多数人的五一假期已经结束啦，看到有人说，五一放假放了一个寂寞，放假五天，加班3天。这里，小编也要提醒这部分小伙伴，五一还坚守在工作岗位上的你，这个月的工资卡里会多一笔钱。

对于五一加班的小伙伴，加班费应该怎么算呢？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

◆安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

◆休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

◆法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

按照以上规定，具体到五一假期，我们要按以下方式计算标准工时制的加班工资

今年5月1日（劳动节）是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

三倍工资计算公式：

5月1日（劳动节），即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

二倍工资计算公式：

4月29日、30日、5月2日、3日，即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

更多推荐：

劳动者个人需要留存劳动合同吗？

劳动合同应该什么时候签？