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教你如何辨别招聘信息的真假

来源: 云南省人才网 2023-05-05
普通

一、网络招聘信息的辨别方法:

1、从招聘信息来源判断信息的安全度就安全度而言,我们大致分为这几类:

专业的招聘网站:★★★★★

官网校招:★★★★☆

非招聘性质的网站:★★★☆☆

或学校的BBS:★★★☆☆

分类信息网站★★★☆☆

地方门户网站:★★☆☆☆

中介:★★☆☆☆

2、 从招聘信息本身判断,这些公司需要谨慎

工资待遇高得离谱的信息;招聘信息奇特的信息,比如只要女生等一系列信息。

3、接到公司面试邀请时,先上该公司的官网查看

比如张XX去应聘的哪家公司,搜索“公司名称”就可以很容易地找到该公司的官网!

4、从邀约电话或录取通知上判断

明确招聘单位的公司信息,到企业信用网上查询;上公司官网查看公司地址,是否和报道地址一致;明确工作内容,岗位职责;录取邮件HR会有专门的邮箱发送,而且往往会带上公司的邮件域名。部分还会进行电话通知。

5、查看公司的注册信息,股权结构和经营范围

除了官网外目前还可以通过“全国工商信息公示系统”、“企查查”、“天眼查”、“百度企业信用”等途径进行查看该公司的基本情况!

6、以入职培训为名义,收取培训费

正规公司入职之后不会收取培训费,如果需要一段时间岗前培训,基本都是由公司承担,部分只需要新员工自行支付伙食费用等。如果要求支付昂贵培训费一定要慎重考虑,建议回避。

7、到面试单位发现不对劲怎么办?

有条件第一时间报警;不要交任何形式的费用;不要将自己的证件交给对方;找借口开溜,36计走为上。对于学生来说,使用用各种新型的招聘工具,固然可以更快更方便的找到更多的求职机会,但是其中也往往潜藏着更多的陷阱,建议大家选择使用正规的网络招聘渠道进行求职!

二、一些传统的招工信息的辨别:

(1)广播、电台和经国家有关部门批准有正式刊号的报纸、杂志传播的“招工信息”绝大部分是真的!

(2)在用人单位门前贴的“招聘启事”绝大部分是真的!

(3)在各级政府有关部门组织的招聘洽谈会或人才交流会上公布的“招工信息”,绝大部分是真的!

(4)随地张贴,只有招聘工种,却没有写清用人单位及地址,只留电话或招待所房间号的,绝大多数是假的!

(5)在路边巷口散发招工求职表的,有相当一部分是骗取面试费用的!

(6)亲戚朋友或老乡传来的“招工信息”有真有假,需要通过书信或电话与用人单位核实!

(7)在自发的劳务市场得到或其他公共场所听说的“招工信息”有真有假,需要仔细分辨!

(8)在路边的电线杆上粘贴的招聘信息,绝大多数是假的!

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