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年轻人必须丢掉的幼稚职场心理有哪些?

来源: 正保会计网校 2023-04-25
普通

1、把吃亏当福,认为是在磨练自己

别信那套「吃亏主义」,你吃了亏,那就是亏了。一个朋友刚毕业时被同事坑,做了一个没有任何意义的项目,还搭进去很多时间和一点钱。你说他吃的这亏是福吗?

社会环境比单纯的校园复杂多了,多的是你想象不到的「惊喜」。凡事都记得留个心眼,没充分把握就别走「捷径」。工作中该有的凭证都留着,比如小票、发票等,这样别人侵犯你的利益时,你才能昂起头正面刚上去。

2、闷声干活,悄悄努力

工作不比读书做作业,你的努力和付出你不主动示汇报,领导是不知道的。

职场中爬得快的,往往都是善于汇报工作,能力也还过得去的人。

而烂摊子、吃力不讨好的活儿,就被分给低头做事的人。这不是不公平,领导都不知道你做了啥,怎么会把肥活给你呀~

3、过于理想化

很多人毕业后觉得社会太残酷,职场太冰冷,总是觉得“应该怎样怎样”,却不去多问自己一个“为什么”。这一点在职场上是致命的。

价值观上有冲突,个人和企业的目标无法达成一致,这会造成很多的麻烦;如果每天不能开开心心上班,生活也就失去了意义。

成年人的世界,处处充满了妥协。社会上需要考虑的因素太多,两点之间,并非直线最短。只要尊重原则、遵守底线,能达成目标,就是最好的方法。

“小孩才纠结于对错,成年人只谈利弊。”

4、忽略优势,执着于自身短板

在学生时代,对于自己的劣势学科,会花更多的精力去攻克。于是很多人把这样的思维,带进了工作中。试图把自己打磨成六边形战士,最后干啥啥不行。

低层次上的广,对公司的价值不大。我们应该努力发展自己的专业技能,学会主动放弃。那些通过不擅长的部分,可以通过合作来解决。

通过不断地提高自己的上限和不可替代性,让自己成为一个专业的人。如果你不知道自己擅长什么,我的建议是:多尝试。

5、不屑结识职场老人

想想刚进公司,你一不会技术,二没有经验,完全属于「新手村」状态,要是有个大神稍微带带你,你的进步不就秒杀同龄人了?

千万别死守观念,觉得这是讨好别人,或者是在利用别人。你有一双球鞋,刚好别人约你踢球,你穿着球鞋赴约没毛病吧?人脉资源也是资源。

前辈的技术就是比你厉害,他又刚好不反感你,那么你主动结识并请教人家,来提升自己的效率和能力,就叫资源合理利用。

6、不好意思要求/拒绝其他人

不敢对同事提要求,生怕他们不高兴。其实,适当对别人提要求,会增加ta对你的好感。

同样,有些人总是怕拒绝别人会让人讨厌,但懂得适当拒绝的人,你的帮助才会显得更有价值。

7、「准备完毕」才能行动

工作不是考试,根本没那么多时间悉心准备。在校应对考试大把时间复习,但出了社会,目标是项目,是市场,是受众,等你调研筹备好,可能所有的一切都变了。

没人敢保证100%准备好了,尤其事情的挑战性越大,意味着变量越多,之前的费心准备,很可能秒变废墟。边学边做,不断更迭,你的进步和成功率会更大。

8、凡事总想白嫖,还以为自己赚了

天天求人帮忙,只懂索取,不懂回报。

天下就没白嫖的道理,人家好心帮你,其实也不图多大回报,但你一丁点儿表示也没有,就过不去了。

9、别人不催,项目就不会主动去推进

交作业等小组长催,毕业论文等老师催,所以工作了也等老板催,合作伙伴催。结果,本来能做到100分,最后急匆匆地才做到 60分。

不论是学习还是职场,抱着积极主动心态的人,总领先别人一大步。懂得主动思考问题,寻扎解决办法,满脑子想的都是怎么做到更好,而不是「完成任务」。

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