想转行？务必做好这些准备！

多数职场人对当前的工作不满意，亦或者是与自己的职业规划不相符，就想要转行。但是，转行一定不要盲目，务必要做好充足的准备。

1、喜欢的工作≠能做的工作

喜欢的和能做的是两回事。就算你真的不喜欢现在的工作，而且你对自己喜欢或感兴趣的工作已经有了大致的方向和目标，这也不意味着你就可以立刻摆脱现状。从喜欢到能做，还受如下一些因素的制约：

（1）喜欢的工作是否能为你带来收入？和你现在的收入相比是否有差距？差距有多大？

（2）在喜欢的工作面前，你有能力、有本事马上就可以胜任吗？

（3）如果能力有差距，你知道如何弥补吗？需要付出的时间、金钱和精力你能够承受吗？

（4）你是否能获得喜欢的目标岗位的面试机会？

其实要想做到成功转行，不能仅靠有这个想法，更要讲究规划和策略，讲究实际落地的执行能力，二者缺一不可。不然就只能停留在空想和理论状态，点都无法改变现状。

2、转行之前，可以先考虑内部转岗

你要想在薪水不变或要求涨薪的情况下找到一份自己热爱、有激情但你又缺三经验的工作，几乎不太可能。但你可以换个角度思考，在不离开现在公司的情况下，通过内部转岗，进入自己感兴趣或心仪的岗位。

比如，你原来做财务，想要转行从事销售，这样的转行，通过外部跳槽基本没有可能性。在公司内部实现跨越如此大的转变虽然也不容易，但却有可能实现。

如果你平时非常用心钻研销售业务，有着良好的个人口碑，得到相关部门领导的认可，那销售岗位的空缺机会一旦出现，你主动申请进而成功拿到offer的概率会很大。

这种内部转岗的最大好处是你的工资基本不会因此降低。假以时日，在你积累了足够的经验后，跳槽到外部的销售岗位，一切就会变得水到渠成，顺理成章。

3、想清楚为什么要转行

转行不是为了逃避

如果你问那些信誓旦旦要转行的人为什么会产生转行这个想法，大部分人的回答是：工作干得没劲、没兴趣。究其根源，是他们失去了工作动力，没有上升空间，或者对薪资待遇不满意。

诚然，兴趣是最好的老师，带着极大的好奇心和兴趣从事一项工作，一定会收获意想不到的效果，但你是否搞清楚了 “三分钟热度” 和真正的兴趣的区别是什么？真正的兴趣能驱使人不断地投入和钻研，进行长期积累；而仅靠三分钟热度做事，只能维持很短的时间，接着必然会再度厌倦和陷入迷茫。所以，仅凭所谓的 “兴趣” 而讨厌或者喜欢一份工作，很不可靠，因为那极有可能只是“三分钟热度”带来的幻觉和一时兴起。

转行的必要性

基于对职业长期发展的考量，从以下几点出发，你会对转行有更加理性和深入的思考，从而决定是否要转行：

（1）现在的行业处于下行通道，没有发展前景，需要跳出或逃离该行业；

（2）为了拓宽自己的职业宽度，增加工作阅历，提高未来的竞争力；

（3）打破目前的稳定，接受新挑战，创造更多的可能性；

（4）受真正的兴趣驱动，做自己喜欢的事业。

4、如何成功实现转行？

（1）选定转换的目标行业

关于目标行业的选择，可以通过在线搜索获得基本信息，然后通过专业人士的文章、评论等进行深入了解。

（2）发现在目标行业工作的朋友

深入了解并向其请教该行业的发展方向和趋势，目标岗位的具体工作内容，需要具备的知识和技能，以及关于如何转行的建议。

（3）通过系统学习，快速掌握相关的知识和技能

通过线上、线下课程，训练营，研讨会，请教专家和付费咨询等各种途径，进行系统，学习，迅速掌握基础知识。

（4）有意拓展在目标行业的人际圈

在行动前多方面了解行业的信息和规则，争取寻找到能推荐自己进入新行业的 “领路人”才是稳妥而理性的做法。

（5）现任岗位和“斜杠青年”，两条腿走路

如果无法在现有公司内部实现转岗或转行，不妨考虑先从兼职开始尝试。比如你现在做采购，但对亲子教育很感兴趣，并想将其作为末来长期的职业发展方向，那你可以先了解一下亲子教育市场目前的商业模式、岗位分布、薪酬情况和末来发展趋势等，然后锁定自己感兴趣的方向，通过学习了解更多行业知识，为以后成立工作室做准备。

更多推荐：

求职中如何维护自己的合法权益

年轻工作者常犯的八大职业错误