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想转行?务必做好这些准备!

来源: 正保会计网校 2023-03-23
普通

多数职场人对当前的工作不满意,亦或者是与自己的职业规划不相符,就想要转行。但是,转行一定不要盲目,务必要做好充足的准备。

1、喜欢的工作≠能做的工作

喜欢的和能做的是两回事。就算你真的不喜欢现在的工作,而且你对自己喜欢或感兴趣的工作已经有了大致的方向和目标,这也不意味着你就可以立刻摆脱现状。从喜欢到能做,还受如下一些因素的制约:

(1)喜欢的工作是否能为你带来收入?和你现在的收入相比是否有差距?差距有多大?

(2)在喜欢的工作面前,你有能力、有本事马上就可以胜任吗?

(3)如果能力有差距,你知道如何弥补吗?需要付出的时间、金钱和精力你能够承受吗?

(4)你是否能获得喜欢的目标岗位的面试机会?

其实要想做到成功转行,不能仅靠有这个想法,更要讲究规划和策略,讲究实际落地的执行能力,二者缺一不可。不然就只能停留在空想和理论状态,点都无法改变现状。

2、转行之前,可以先考虑内部转岗

你要想在薪水不变或要求涨薪的情况下找到一份自己热爱、有激情但你又缺三经验的工作,几乎不太可能。但你可以换个角度思考,在不离开现在公司的情况下,通过内部转岗,进入自己感兴趣或心仪的岗位。

比如,你原来做财务,想要转行从事销售,这样的转行,通过外部跳槽基本没有可能性。在公司内部实现跨越如此大的转变虽然也不容易,但却有可能实现。

如果你平时非常用心钻研销售业务,有着良好的个人口碑,得到相关部门领导的认可,那销售岗位的空缺机会一旦出现,你主动申请进而成功拿到offer的概率会很大。

这种内部转岗的最大好处是你的工资基本不会因此降低。假以时日,在你积累了足够的经验后,跳槽到外部的销售岗位,一切就会变得水到渠成,顺理成章。

3、想清楚为什么要转行

转行不是为了逃避

如果你问那些信誓旦旦要转行的人为什么会产生转行这个想法,大部分人的回答是:工作干得没劲、没兴趣。究其根源,是他们失去了工作动力,没有上升空间,或者对薪资待遇不满意。

诚然,兴趣是最好的老师,带着极大的好奇心和兴趣从事一项工作,一定会收获意想不到的效果,但你是否搞清楚了 “三分钟热度” 和真正的兴趣的区别是什么?真正的兴趣能驱使人不断地投入和钻研,进行长期积累;而仅靠三分钟热度做事,只能维持很短的时间,接着必然会再度厌倦和陷入迷茫。所以,仅凭所谓的 “兴趣” 而讨厌或者喜欢一份工作,很不可靠,因为那极有可能只是“三分钟热度”带来的幻觉和一时兴起。

转行的必要性

基于对职业长期发展的考量,从以下几点出发,你会对转行有更加理性和深入的思考,从而决定是否要转行:

(1)现在的行业处于下行通道,没有发展前景,需要跳出或逃离该行业;

(2)为了拓宽自己的职业宽度,增加工作阅历,提高未来的竞争力;

(3)打破目前的稳定,接受新挑战,创造更多的可能性;

(4)受真正的兴趣驱动,做自己喜欢的事业。

4、如何成功实现转行?

(1)选定转换的目标行业

关于目标行业的选择,可以通过在线搜索获得基本信息,然后通过专业人士的文章、评论等进行深入了解。

(2)发现在目标行业工作的朋友

深入了解并向其请教该行业的发展方向和趋势,目标岗位的具体工作内容,需要具备的知识和技能,以及关于如何转行的建议。

(3)通过系统学习,快速掌握相关的知识和技能

通过线上、线下课程,训练营,研讨会,请教专家和付费咨询等各种途径,进行系统,学习,迅速掌握基础知识。

(4)有意拓展在目标行业的人际圈

在行动前多方面了解行业的信息和规则,争取寻找到能推荐自己进入新行业的 “领路人”才是稳妥而理性的做法。

(5)现任岗位和“斜杠青年”,两条腿走路

如果无法在现有公司内部实现转岗或转行,不妨考虑先从兼职开始尝试。比如你现在做采购,但对亲子教育很感兴趣,并想将其作为末来长期的职业发展方向,那你可以先了解一下亲子教育市场目前的商业模式、岗位分布、薪酬情况和末来发展趋势等,然后锁定自己感兴趣的方向,通过学习了解更多行业知识,为以后成立工作室做准备。

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