面试攻略：骗子公司12大特征

金三银四求职季已经开始了，许多求职者开始陆陆续续投简历，参加面试。但是你面试的公司是正规公司吗？有哪些特征可以帮助我们避免入坑骗子公司呢？一起来看看吧，希望对你有所帮助。

1、没有网址，或者是名不副实的网址

这样的公司我们都不能了解，那怎么去为他工作？有的公司常年挂着招聘广告，且招聘岗位几乎不曾换过。当我们一去面试，问他们公司什么情况，生产什么产品，说是必须要在培训的时候才能说，这样的公司怕不是搞什么特务活动吧？

2、介绍很短

对于大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才，同样是没有网址，没有其他资料可以了解的，不要去。

3、对学历、证书没有要求

有些公司对于学历、英语、计算机几乎没有要求，那证书什么就是摆设，这么不重视人才你说还能去吗？

4、面试时长短

你面试的时长非常短，并且大多是以非常欣赏你的口气，当然这不排除你本身确实很优秀，很快就通知你去培训，很显然不要去！

5、吹嘘夸大工作收入

有的公司经理可能在电话里就会向你吹嘘这个工作是多么的赚钱，也有可能会向你吹嘘她自己的经历：我来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好。事实上，要真有这样的待遇，都是经理级人物了难道还不会多聘用几个人来打电话吗，怎么可能非得自己亲自花功夫来请你相信，让你发财嘛？不去！

6、没有复试

不要轻易地以为没有复试就觉得非常好，通常只有一次面试，没有复试的岗位很有可能是替代性特别强或者是没有技术性的工作。

7、公司位置偏僻或者公司破旧

骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼，试想如果你公司这么厉害还在居民楼里摆什么谱？

8、设备、设施简单

骗子公司大多设备简单，甚至可以这么说连一台电脑都找不到，大多数的情况是在你去面试的时候，会看到7~10张拼凑出来的办公桌，每个办公桌面都是有模有样的坐着个interviewer，让你看似场面十分火爆，坚决不能去！

9、扣证书或工资

那些要么扣你证书，要么扣你几分之几工资等多少多少年之后再给你之类也是坚决不能去的。这些单位可能会开出一些令你比较满意的待遇在你第一次面试的时候，可是再后来就要求扣这扣那，当然面试单位怕我们跑掉这是很重要的原因，可是你反过来一想，如果一个单位都这么不信任你，还要扣什么东西，这个还能说什么呢，最起码他们自己都不自信！人不自信，谁人信之？可能有些人会这么想，待遇还是不错的，扣就扣，等到时候他们会给我兑现的。事实上，他会永远都扣这你的东西，你走的时候你的那部分工资就没有了，你没有完成任务的时候，他们也不会把那部分工资给你。给他们扣住了东西，我们就失去了谈判的能力了，只能由别人牵着鼻子走了，甚至连跳槽的机会都没有了。

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