七大步骤做好职业规划

第一步：自我评估

认识你自己是职业规划的起点，需要对自己的性格特质、兴趣爱好、价值观、优劣势、掌握的资源等进行全方面的自我评估和清醒认知，在这个基础上才能更好的进行职业规划。

第二步：职业评估

在知己的基础上还要做到知彼。即充分的了解外界就业环境和就业形势，深入的理解职业是什么，具体的工作内容和胜任力要求及职业发展是怎样的，行业有哪些，发展趋势如何，有哪些重点的需要关注的企业。

第三步：选择职业方向

根据自身条件和外界情况，进行充分匹配，选择职业发展的方向，具体就是锚定职业、 优选行业、精选企业。

第四步：设定职业目标

职业方向确定后，要设定具体的职业目标，目标可以分为长中短期目标，目标设定要符合SMART原则。

Specific具体的、Measurable可衡量的、Attainable可达成的、Relevant相关的、Time-bound有时限的

第五步：寻找差距

将设定的职业目标和现实情况进行对比，寻找之间存在的客观差距，让自己清晰的看到各项差距所在。

第六步：制定行动计划

以目标为核心，以差距为抓手，制定切实可行的行动计划去提升能力，弥补差距，逐步实现目标。

第七步：评估与修订

在行动期间，要不定期的对行动计划的进度和效果进行评估，根据实际情況进行调整以确保目标的实现。一旦目标或者实际情况发生了重大变化，也要对行动计划进行相应的变更，用PDCA的方式让自己的职业规划形成闭环。

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