职场小朋友必知的6条保命法则

职场犹如战场，稍微不注意我们就会陷入万丈深渊。在职场上生存，我们一定要知道这6条保命法则，帮助我们能够在职场上稳步前行。一起来看看吧~

1、千万不要太喜欢提建议，领导最烦提建议的人

初入职场的小朋友往往抱着满腔热血，希望在这个公司大干一番，对公司很上心，看到这里需要优化忍不住提一提，那个流程不完善提一提......你心里明明是想着为公司好，但领导会很烦。一是因为你没有给出解决方案，二是领导不是老板，很多领导不想给自己没事找事儿。

2、尽量不要越级沟通，否则，你就没路了

哪怕你再怎么讨厌你的上级，除非你已经达到了比他强的程度，否则千万不要越界沟通。一般的情况下，如果你选择了越级沟通，上司依然会把问题拋给你的直属领导，这个时候，你就会被领导穿小鞋。因为上司对你领导的信任远超过你。否则，你怎么不是领导呢？

3、表面是公义，心里是生意，职场的本质是利益

每个公司都会给你培训公司文化--我们公司有什么什么样的使命，我们致力于推动行业的进步......单纯的职场小朋友就真以为这个世界那么美好，相信了这些“使命”。

可当面对客户时，你会发现你又被教导成了一个只需要心里装着钱的人。职场小朋友很容易为此迷惑不解。其实很简单，99.9%的公司都是利益导向的，他们所谓的“使命价值观”也是为了穿一套更光彩的衣服更好赚钱。

4、不要轻易和领导同事交心

你当然要和自己的同事友好相处默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外尽量不要太交心，因为职场中有很多看不见的利益冲突，一旦哪次涉及到利益、竞争问题了，你们很容易就变成塑料姐妹花，伤心、伤肺。

5、不要和同事乱说话

千万不要以为你对同事好，你们关系好，你就可以在他面前吐槽公司。职场上没有秘密，你说的每一句话都有可能传到你领导耳朵里。尤其是抱怨的话，很容易会被人有心无心的放大。

6、被冤枉不要着急解释

老板和领导只要结果不要过程。结果不好，你再怎么有理都是没理，而且尤其你当众解释时很容易影响领导的权威性，让他以为你是一个不听话的员工。骂你，是让你赶紧解决掉，而不是听你浪费时间狡辨。不如冷静下来先把事情做好，错误纠正过来损失减到最小，处理好了再看有没有必要去解释。

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