新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
2023年养老和医疗保险有四大类待遇会进行提升,具体是怎么一回事呢?哪些人群会受益呢?让我们看一下。
一、退休养老金待遇
退休每年调整一次养老金,相信大家都已经非常熟悉了。社会保险法的规定,是根据社会平均工资增长和物价增长情况,对养老金进行调整。
2022年我们的社会平均工资是继续增长的,物价也在稳步上涨,1~3季度居民人均可支配收入工资性收入增长了5.1%,消费者价格指数增长了2.0%。
再考虑到我国的养老保险基金结余当期仍然收大于支,而且累计结余超过50000亿元,相信养老金还会继续增长的。
养老金增长的人员范围主要指的是上年度12月31日前,已经办理退休手续并按月领取养老金待遇的老人,包括2022年12月办理退休的老人。
第二、养老金计发基数
养老金计发基数是退休人员计算养老金的一项重要因素,为了保证当年退休人员和以往年度退休人员的待遇平衡,养老金计发基数会结合当年的社会平均工资增长和养老金增长综合确定数值。
一般来说,养老金计发基数会最终过渡至全口径城镇单位就业人员平均工资。
毋庸置疑,2023年养老金计发基数会增长的,受益人群范国指的是2013年1月1日以后办理退休手续,并按月领取养老金待遇的老人,跟养老金调整相呼应。
第三、遗属待遇
根据企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法,参保人员去世以后可以领取相应的丧葬补助金和遗属抚恤金待遇。
丧葬补助金和遗属抚恤金,都是以参保人员死亡时上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入为倍数计算,退休人员最低可以领取两个月和九个月。
进入新的年度以后,由于城镇居民人均可支配收入还在增长(2022年1~3季度我国城镇居民人均可支配收入增长4.3%),所以说有关遗属待遇标准还会增加的。有关待遇享受标准,要以去世时间为准。
第四,医保个人账户的待遇
进入2023年以后,由于社保缴费基数上下限会提升,而医保的个人账户待遇也会提升。
因为按照规定,职工基本医疗保险参保个人缴费部分会全部进入个人账户,单位缴纳部分也有一定比例会进入个人账户,因此个人缴费提升医保个人账户待遇也会提高。
2023年有一些地区要建立职工基本医疗保险的门诊共济制度,可能会调整医保个人账户的记入比例。另外,还有一些退休人员,以后的记录比例都是定额不再增长了,但是现在还有一些退休人员的记入比例是跟本人的养老金比例挂钩的,这种情况下个人养老金增长,医保个人账户的记入钱数也会增加。从2024年开始,基本上各地的记入钱数就会锁定。
综上所述,2023年我们的养老保险和医疗保险的四大类待遇会进行提升,参加社会保险的优势也会明显。这也是告诉大家,只要有能力一定要参保,这样才能够享受到国家的社会保险保障。
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