管理者被公司晋升，述职材料应该怎么写？

在职场中被提拔晋升，这是每个职场人的梦想，升职加薪是回馈自己努力踏实工作的美好礼物。当我们被公司拟晋升，述职材料应该怎么写呢？想晋升、转正/竞聘的打工人一起来看看吧~

一、自我介绍

正常述职时首先需要一段1分钟左右自我介绍。通过自我介绍说明“你是谁，你的优势是什么”等等来加强印象点，留下好印象。

（1）姓名/花名、入职时长

（2）所属部门/岗位/主要负责事务/个人和岗位高度契合的点

（3）过往学习/工作经验及取得结果(大厂工作经历或高学历）

（4）绩效表现：直接体现你当前的能力

二、业绩成果

1、团队业绩成果

过去一个周期内负责的项目/工作内容是什么？目标完成情况怎么样？有无较大差距和差距产生的原因？

2、团队管理成果

人才培养？团队培养规划？内部流程标准，组织氛围建设等。

三、个人成长

（1）业务能力成长(业务交付/项目管理能力/跨部门协调能力）

（2）技术能力成长

（3）过去的一个周期，自己有哪些提升？是如何思考和复盘

（4）是否迭代沉淀下可供组织迁移复用的SOP或方法论经验？

（5）其他方向能力的成长(沟通表达能力…）

四、发展规划

1、下一个周期的工作规划是什么？准备怎么做

（1）规划最好围绕当前业务存在问题展开，避免写一些纯粹的个人规划

（2）规划要有可执行的行动计划，避免空洞无意义的泛泛而谈(如：深入了解业务，增强沟通能力）

2、中长期看来自己期望完成什么事情？

3、为了实现以上规划，期望得到哪些人员或资源上的协助？

更多推荐：

会计行业就业前景分析

无经验、零基础小白如何快速晋升?