求职时绝对不能犯的六个错误

随着社会的快速发展，职业市场越来越丰富，为求职者提供了很多选择机会。在面对求职的时候，我们一定要谨记这六个错误不能犯。一起来看看吧~

错误1：觉得自己很有实力

在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。雇主在雇佣你时更多考虑的是“你能我做什么，能为公司带来什么价值”，还会去观察你有没有去提高技能、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。

错误2：以自我为中心，而不是以雇主为中心

我们要花时间去了解雇主的需求，并及时发现有哪些还没有被满足，不要一味地以自我为中心，过分强调自己的优秀。了解雇主的需求表明你兴趣广泛，而提供解决办法则是表明你的判断思维、创造力和解决问题的能力。

错误3：不能面对被拒绝

求职时难免会有你不能胜任的工作，我们应该把拒绝当作求职技能提高的机会。如果你一直都没有遭到拒绝的话，要么说明你没有成功地开始求职的第一步，要么说明你找到的职位都是低于自己能力的。没有雇主不愿意雇佣你，他们只是想雇佣一个最适合那个职位的人。

错误4：关注自己的年龄

大多数人总是过多的关注自己的缺点而忽视优点，求职也是。年轻的求职者担心自己的经验不够，年长的求职者担心自己资历过高。如果你不想让雇主专注于自己的年龄，那就让他关注你的优势：你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、创造力、职业道德等。根据自己的能力来销售自己。

错误5：寻找捷径

如果你想提高求职的效率，你必须花费更多的时间，使用各种技巧：回应张贴广告、回复网上招聘信息、与招聘人员和潜在雇主联系，并发展自己的社交圈。任何事情都是没有捷径可走的。

错误6：接受太多的新闻

很多人认为现在是经济萧条期，失业的人很多，找工作非常难。但是天还没有塌下来，如果你工作一直很努力，你会得到一份好的工作。记得要避免那些正在裁员的单位。出去让自己放松一下，经常和乐观的人在一起。

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