HR最讨厌的简历写法

春招已经开始了，想要找到好工作，把简历做好是关键，需要提前说的一点就是大家不要一个简历投全部职位，在找到意向职位后，好好阅读职位描述，简历一定要基于岗位JD展开的，要根据职位要求侧重点在简历上展示自己。

（1）写个人信息板块要注意的点

求职意向写一个就好，有多个求职意向准备多份简历，做到一岗一简历，增加岗位贴合度。个人信息只放姓名+电话+邮箱即可（特殊岗位除外），有照片的放一寸证件照，没有好看照片的可以不用放。

（2）写教育背景板块要注意的点

不要只写学校跟教育时间，如果是职场老人还好，但是应届毕业生本来经历就少，写上贴合岗位要求的专业可以加分很多。

正确写法应该是：起始时间+学校+专业+主修课程，学历由高到低排，主修课程只写跟岗位相关的，不相关的不要写。

（3）实习经历板块要注意的点

不要写的像流水账，只写做了什么事情却没有产出，也没有突出你的专业，会让HR怀疑你的工作能力。

应该先对岗位内容拆解，再利用关键词提炼，采用分点叙述，并用动作+方法+结果的结构，对工作内容提炼精细化。

（4）写项目经验要注意的点

不要长篇大论、不分段，会让HR觉得你总结概括能力差，用第一人称自夸自擂。

应该用项目名称+规模+角色+结果，避免使用第一人称，要客观，用数据产出。

（5）写校园经历要注意的点

禁止写3、4个各种各样的校园经历，什么班长、社长、学位等等全部往上写，导致岗位结合度很差。

如果实习经历多，只写一个跟岗位相关的校园经历，如果实习经历少写2个跟岗位相关的校园经历即可，不要滥竽充数，只会得不偿失。

（6）写技能证书/荣誉奖项要注意的点

排版混乱，年份错误，还有什么三好学生，优秀班干都往上放，其实这些对于职场来说作用不大。

排版按年份的近远排序，着重突出技能证书，比如跟岗位相关的初级会计资格证、四六级证书等等。荣誉奖项，可以写写奖学金、竞赛奖、辩论赛奖等技能相关性强的奖项，写到这一步基本算完成了，可以在某些招聘APP上传在线简历，并查看有没有漏缺的，及时补充。

（7）自我评价

不要写很多性格外向、团结友善、乐意助人等主观形容词，没有事实依据，也无法判断你的专业度跟能力。

自我评价非必须，如果写一定要提炼关键词，贴合岗位JD写，比如数据分析能力、文案撰写能力等。

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