两个领导相遇，你先介绍谁？牢记这三个原则！

职场人难免会参加一些这样或者那样的活动，不管是在餐桌上还是在会议厅，那些才初露头角的，往往会被先介绍给年长的，或者是资历年老的。这种情况非常普遍，其实在中国传统文化中，这已经是约定俗成的规定，好的介绍可以增进对方的好感，但是介绍没有遵守礼节，不仅会造成尴尬，而且还有可能跟领导造成不必要的误解。如果两个领导相遇，你先介绍谁呢？一起来看看吧，希望对你有所帮助。

一、地位同等，先主后宾

如果两个领导相遇，地位又相同，就看是谁的场。如果场在A领导这里，A是主人，B则是客人。这个时候，我们就要先把B介绍给A领导，并说明来意。

这里提到我们要说明来意，这样可以快速解决双方“信息不对称”的问题，双方接触也会更加融洽。

二、地位不同，尊者为后

在一般商务礼节中，如果我们遇到地位比较高的领导，一般都会主动向前介绍自己。

因为礼节的问题，地位尊卑的领导，有最有优级的信息知情权，这就是他们的权利。

特别是在一些主动邀请高级领导会面的场合，对方就是“尊者”，对方有发言权，主动向“尊者”介绍自己，就是一种恭维和尊重。

我们还会遇见一个比较特别的情况，那就是引见一个人去结识另外一个更厉害的人。所以，要先向尊者、长者来介绍那个想要结识的人，再反过来介绍。

三、随意场合，遵循传统

有一些聚会，其实我们很难分辨出领导高低尊卑。这种时候，千万不要慌，遵从以下几点：

遇到女士，主动把男士介绍给女士；遇到年长把年轻的介绍给年长的；遇到主场的介绍给外来的；遇到非官方人员，把非官方人员介绍给官方人员。

礼仪不是死板教条，更要考虑现场环境和目的。

如何介绍两个各个毫不相识的人，一方面不仅考验我们的情商和礼节，另外一方面也考验我们对突发情况的应变能力。

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