单位让员工签订“空白合同”是否有效？

【问题】

单位让员工签订“空白合同”是否有效？

【回答】

无效，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，劳动者可以要求支付未签劳动合同二倍工资。如果单位开除劳动者，则属于单位违法解除劳动关系。

若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白合同处填上对劳动者不理的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致或者有错误，也很难证明一开始签订的是空白合同。出现纠纷时，劳动者就容易处于不利的地位。所以，单位与劳动者签订空白合同的行为是违法的。

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