数据揭秘：中国会计人职业现状深度分析

你是否曾经想过，作为一名会计，你的职业生涯将如何发展？你是否想知道，与其他行业相比，会计行业的薪资水平、工作压力以及职业前景如何？今天我们将深入探讨中国会计行业的现状，并揭示不同类型的会计人的特点和挑战。

● 基层占比超半数，小康生活逐渐显现

根据最新数据，55.8%的会计人仍处于基层阶段，正在为生活奋斗。另一方面，24%的会计人已步入小康生活，展现出积极的生活状态。

● 薪资满意度一般，部分会计人寻求突破

在薪资满意度方面，47.2%的会计人认为自己的薪资水平一般。同时，33.6%的会计人表示对现状不满，显示出他们对职业发展的更高追求。

● 80后会计人成为行业主力军

数据表明，80后会计人在行业中占据重要地位，成为推动行业发展的中坚力量。这反映了会计行业的一个特点，即随着年龄增长和经验积累，个人价值在行业中得到逐步体现。

● 薪资差距明显，晋升空间巨大

数据显示，月收入在8000元以上的会计人占到了51.7%，说明会计行业的薪资待遇还是非常可观的。然而，仍有相当一部分会计人的薪资停留在5000元以下，这说明行业内的薪资差距还是存在的。

● 突破自我，实现晋升

调查数据显示，薪资占比最多的区间是5000-8000元/月，占到了51.7%。这说明，大部分会计人可以通过不断提升自己的能力，实现薪资的稳步增长。

● 薪资与性别相关

男女会计比例为61:39，男性薪资集中在8k-15k，女性集中在5k-8k。财务高管男性多于女性，20k以上男性占16.6%，女性仅占6.8%。这说明男性会计薪资普遍高于女性，但女性从事会计工作较多。

● 薪资与岗位成正比

会计薪资一般为5k-8k元/月，财务经理薪资一般为15k-20k元/月。想要拿高薪，则需取得专业证书、提升实操技能、增强岗位技能、晋升管理层。

● 薪资与从业时间成正比

从业时间10年及以上的财务管理者占比高达64.30%，经验越丰富，获得高薪的可能性越大。因岗位特性，长期的从业经验意味着在财务管理、成本控制、投资决策等方面积累了实战经验和应对复杂经济环境及风险的能力。

● 薪资高低有地域性

各区域薪资主要集中在5000-15000元/月，经济发展水平越高的的地区，高薪资人群占比越大。越来越多年轻人青睐非一线城市，00后投递新一线城市呈上涨趋势。

● 薪资和证书等级相关

持有初级会计职称证书的人群平均薪资在5k-8k之间，而持有中级会计职称证书的人群平均薪资则达到了8k-12k。此外，持有注册会计师证书和高级会计师证书的人群平均薪资最高，分别为15k-20k。这说明证书等级越高，获得高薪的机会越大。

● 高薪行业

金融服务业（保险/银行/投资）的平均薪资最高，为15k-20k。其次是IT通信电子互联网行业，平均薪资为10k-15k。再次是汽车机械制造/仪表设备行业，平均薪资为8k-15k。其他行业的平均薪资都在5k-8k之间。找工作时可以优先考虑这些高薪行业。

● 会计人分布在哪些企业

大部分会计人员工作在普通民营企业，占比高达55.4%。这表明民营企业对会计人才的需求较大，且普通民营企业和国企/央企是会计人员的主要就业选择。

● 会计人薪资变化分析

与前一年相比，45.3%的会计人的薪资没有变化，34.3%的会计人的薪资有所增加，其中3.90%的会计人薪资增加了50%以上，13.40%的会计人薪资增加了20%-50%，29.10%的会计人薪资增加了0%-20%，7%的会计人薪资减少了20%以上，13.40%的会计人薪资减少了0%-20%，因此提升技能对于会计人未来涨薪至关重要。

● 会计人学无止境，善于投资自己

大部分会计人每天学习时间在1小时之内，其中42.90%的人学习时间在1小时以内，32.10%的人学习时间为1-3小时，只有5.70%的人学习时间超过3小时。然而随着人工智能、大数据等的发展，会计人需要具备危机意识，持续学习，不断提升自己。因此，实现财务自由，应该从投资自己开始，不断更新知识库，跟上时代发展的脚步，才能在激烈的人才竞争中立于不败之地。

● 会计人的终极目标

大部分会计人的终极目标是成为财务高层，其中32.60%的目标是成为财务总监，21%的目标是成为财务经理，13.40%的目标是成为财务主管，6.30%的目标是成为审计师，3.70%的目标是成为管理会计，4.90%的目标是成为会计，3.50%的目标是成为税务专员。

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