新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
¥9800-10800/2年
财务的未来是数字化:
企业财务在数字化之前,也不是完全没有分析,只不过数字化后,企业财务在分析的广度,长度和宽度上达到了更高的台阶,能够更精细化的进行企业运营管理。
举个简单例子,财务费用会计这个岗位一直都是存在的,对费用报销进行审核,但以前的费用审核方式,更注重的是合规性,比如发票金额是否合理,是否有相关的审批,并切通过手工的放入将费用报销数据录入到ERP系统或者会计核算系统。
而随着数字化的推进,很多企业在费用管理上达到了一个很高的阶段,从传统的合规性从进一步的合理性角度进行评估。通过OA系统进行费用数据的无纸化操作,通过设定一系列分析规则,譬如通过系统分析不同销售人员打车费用是否是符合公司拼车要求,招待费用是否出现异常波动,定额发票是否存在连票等,通过一系列的规则,自动核检费用报销,并针对异常报销进行T+1的实时预警。在数字化咨询过程中,从企业角度来看,这往往是一个非常好的降本增效的切入点,CFO也非常能够感受到数字化对于财务价值的体现。
从个人理解来说,财务数字化建设一般有两个方向:一个方向是偏自动化落地类,其核心更偏重于提高财务信息化程度,最终的目的是提高财务效率,一般是对核算管理层次的优化,例如RPA和OCR技术的自动发票识别,财务ERP系统上线,财务共享中心的建设等等。另一个方向偏分析管理类,其核心更偏重于更精确更合理的得出企业经营管理的现状,一般是解决财务的决策分析和风险控制层面的管理要求,例如合并报表系统上线,管理报表体系建设,全面预算体系建设等。
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