财会人面试时都需要注意哪些问题？有什么禁忌？

在会计职场想要找工作，一看学历，二看证书，三看资历。当有了上述这些以后，我们就该思考会计人员参加面试时都需要注意哪些问题？有什么禁忌？下面让我们一起来看一看，这些禁忌千万不要犯！ 

一、 寡言木讷型

有的面试者，在面试过程中，惜字如金。面试考官说了半天，而他只是慢慢地以点头或摇头作答，就算回答，也是不超过10个字。这样类型的面试者，在面试过程中反映出的就是思路呆板，理解能力、沟通协调能力差。

二、 否定一切型

否定一切型的应聘者，在面试时常用的口头语，就是“真的吗?”、“就是这样吗?”、“是不是这样啊?”

考官在其不断地反问中，心情也就会逐渐烦躁。这样类型的面试者遭到淘汰，也就不足为奇了。

三、 无欲无求型

B先生在面试时，当被问及他对于公司的期望时，回答：“无所谓”。当被问及期望的薪资时，他说：“随便”。当被问到对于自己未来的职业发展规划时，他耸耸肩、两手一摊。

像这般表现得无欲无求，也许会以为因为没有过多的要求而容易应聘成功，却不知在面试考官看来，就是没有规划、目标缺失、缺乏进取心的体现，自然要说“NO”。

四、 自我陶醉型

自我陶醉型的最大特点就是一开口就滔滔不绝，而且全部都是对自己的溢美之词，忘了招聘考官的存在，给人留下的只是孤芳自赏印象和对他的协作、沟通能力的怀疑。

五、 刨根问底型

不正面回答面试官的问题，却提问不断，从“薪资、加班费的计算到公司的注册资本、法人代表一直问到股东会结构、投资方的股份、背景甚至包括洗手间是否提供卫生纸等。像这样刨根问底型的面试者，往往会引发考官的厌烦，被贴上斤斤计较、难于相处的标签。

提醒：面试时不要对前公司负面评价和前领导进行负面评价，这样会让别人对你产生不信任感和反感。

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