关于冲动辞职你怎么看，你认为离职需要冷静期吗？

有人认为，如果工作与期望不符，感到委屈了，辞职可以让我们抛开顾虑，寻找下一份更好的工作。

有人认为，辞职一时爽，但辞职后的生活压力可以把人压垮。

也有人认为，只要存款够，辞职根本就不需要冷静期……

你是如何看待这个话题的呢？

职场人为什么需要离职冷静期？

一、冲动离职，要面对哪些难题？

有些年轻人辞职辞的太冲动了，忽略了对辞职以后出现的问题的思考。我相信很多人都是这样，一时冲动选择离职，又没找好下家，导致自己求职周期漫长，人也很焦虑。如果对自己的职业规划不清晰的话，还会导致自己很长一段时间不知所措，原地踏步。所以当你心中萌生了辞职的想法，首先要问自己几个问题：

手里的积蓄能够让你维持几个月的生活？辞职后可以快速找到工作吗？离职是一时的情绪障碍，还是遇到了瓶颈？换个工作就能解决当前的问题吗？如果这些问题是你辞职后无法解决的，那就应该给自己一个辞职冷静期。

二、在这个世界上，没有一份工作是不委屈的

为什么要辞职？相信大多数人的回答是：那份工作太委屈了。“我的工作很辛苦，经常要加班，工资还很低。”“领导太奇葩了，三天两头发火，受不了他。”每个人都觉得自己的工作很委屈，特别想要辞职。但是我们要清楚一点，没有一份工作是不委屈的。

有位主持人曾问刘若英：“为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道生活中遇上难题的时候，你也不会很气急败坏吗？”刘若英说：“那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。”确实是这样的，每个人的工作，都各有各苦。也许我们工作的内容不同，但承受的压力和委屈是一样的。

三、辞职之前，你要有足够的勇气和资本

任何人都有择优选择的权利，但这个权利是有前提的。这个前提就是：你得先有足够的勇气和资本。你得有抗风险的能力，也就是辞职后面临的问题，你都有能力解决。最重要的是，你得先让人看到你的价值，才能心甘情愿为你的底气买单。有句话叫做：是金子在哪里都能发光。所以，想要实现辞职自由，就要先修炼好自身的能力，只有自己强大了，才能有想换工作就换的底气。

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