面试被问“你为什么离职”，该如何回答？

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯。所以求职者要了解一些实用的面试技巧。一起来看看如果面试被问“你为什么离职”，该如何回答？

其实面试官问这个问题主要考察的有三方面内容：

一是你的职业规划，通过你离职跳槽的原因了解你的职业发展规划是什么，来判断是否符合公司的发展路径。

二是你的职业稳定性，在职场上职业稳定性也是很重要的，如果你经常性的换工作，面试官会认为你缺乏稳定，在公司同样也待不长久，为了节省人力成本和招聘成本，也就不会选择录用你。

三是专业能力，通过你的离职原因检验你是否是能力欠缺或者其他方面的问题，如果面试官认为你能力不够，也不会想着录用你。

知道了离职原因考察的要点，就可以有方向的进行应对。

第一解释离职的愿意，但一定要避免负面的评价，千万不要说前公司或者领导不好，更不要抱怨公司钱少事多。关于离职原因要尽可能的归结到客观因素上。 

第二过渡，从旧工作到新工作的过渡，首先要表明在之前的工作经历中学到了什么技能，然后再引到求职的岗位上，举例说明为什么适合这个岗位。 例如上家公司让您学习掌握了什么领域的技能，在工作的过程中取得了什么样的成绩， 这部分回答是为了向HR证明你过往的经验技能和现在求职的岗位相匹配。

第三，展现出你对求职岗位的兴趣和胜任的能力，总结表述你的工作经历和岗位相适配的能力，以及对岗位未来的规划。

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