面试制胜的11条面试技巧

为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢？在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，为什么有的人找不到工作?

面试是整个求职过程中最重要的阶段，求职成功与否更多地取决于面试时的表现，这11条面试技巧不要错过！

 1、完整、充分表达自己的简历

不必刻意为简历加太多装饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象。

挑2-3个值得讲述的经历，无论何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果，一定要有针对性。

 2、了解目标公司、职位

这公司是做什么的？位置在哪儿？我应聘的职位可能是做什么的？联系我的人是谁？面试我的人可能是谁？熟悉岗位信息，能增加成功的机率。

 3、适当的礼仪、充分的重视

接到面试通知时，不使用“你是谁呀？”“几点呀？”等诸如此类的话语，听起来很刺耳，可能让HR怀疑你的个人素养。通话结束，说声谢谢，并祝对方工作顺利。如果是周五，可以祝对方周末愉快。这样你的印象分或许会上去。

 4、要有时间观念

最好在通知面试的时间前十分钟到达。

 5、谦和的态度助你赢得印象分

对招呼你的前台小姐，或是助理秘书，应报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。

 6、细节看个人素养

喝水的一次性杯，自己扔了；等待时不乱碰面试单位的办公用品或是文件；进门或离开的时候记得随手关门；坐过的椅子记得放回原位。

 7、仪态定成败

坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离。

 8、感恩之心待往昔

考官经常会提问你在旧单位离职的原因，并对答案较为重视。请注意尽量不要抨击或是抵毁你的上个单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。

 9、注意输出“职业忠诚度”

一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐，其实未必。没有用人单位愿意成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历，有些工作时间过短，或与面试工作无关的要省去。

 10、待遇薪金

适合而止地提出自己的待遇要求。在面试前，最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求，而不至于因为“狮子大开口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价。

11、最后印象分

面试后再邮件给对方，再次表达求职意愿，此举既表达你的重视程度，更能体现个人修养。

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