面试技巧：面试需注意的12条得分细节！

不必刻意为简历加太多装饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象。

挑2-3个值得讲述的经历，确保真诚流畅。

这公司是做什么的？位置在哪儿？我应聘的职位可能是做什么的？联系我的人是谁？面试我的人可能是谁？熟悉岗位信息，能增加成功的机率。

最好在通知面试的时间前十分钟到达。

对招呼你的前台小姐，或是助理秘书，应报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。

喝水的一次性杯，自己扔了；等待时不乱碰面试单位的办公用品或是文件；进门或离开的时候记得随手关门；坐过的椅子记得放回原位。

坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离。

考官经常会提问你在旧单位离职的原因，并对答案较为重视。请注意尽量不要抨击或是抵毁你的旧任职单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。

适合而止地提出自己的待遇要求。在面试前，最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求，而不至于因为“狮子大开口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价。

面试完毕，记得对考官诚恳地表达你的谢意，感谢面试机会，自信离开。

面试后再邮件给对方，再次表达求职意愿，此举既表达你的重视程度，更能体现个人修养。