怎么能提升简历的成功率？注意这三点！

想要获得面试机会，就要通过简历筛选，简历做的好在很大程度上能够给你带来更多的就业机会，因此在制作简历时，这三方面的内容要注意。

1）自我评价

HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度。在自我评价部分，求职者要简明扼要地表明自己最大的优势所在，表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。

HR在浏览简历时首先看的就是自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。

2）求职目标

在进行求职之前，先做一个全面的职业规划，其中包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。

3）工作经历

不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。

最后，希望大家都能做出瞬间抓住HR眼球的完美简历。

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