面试时被问期望薪资应怎么回答？方法技巧来了

面试时被问期望薪资多少，应怎么回答？一起来看看本文内容吧，希望对您有所帮助。

一、准确评估自己的市场价值

在各大招聘网站，查看岗位的薪资信息，了解行情。如果对这家公司和岗位有意向，那么要以试探为主，语气不能强硬，对期望薪资给出一个空间，一般基于目前薪资上涨20-30%，工作经验小于三年或月薪在1万左右时主要谈月薪，工作经验超过三年或年薪在15万以上时主要谈年薪。而且在谈薪资后，再补充一句“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理薪资问题上会友善处理。我注重的是找对工作的机会，只要条件合理，我不会计较太多的。”

二、拿其他家offer与应聘公司谈

如果你同时面试其他公司，可以拿另外一家公司的offer来与你想去的公司谈薪资。比如，已经拿到offer的公司税前10k，你想去的公司只给8k。这时你可以说：“我对贵公司的企业文化、工作内容都非常感兴趣。我前一段时间应聘了一家别的公司，最近刚给了我offer税前10k。但我还是非常想来贵公司工作”。表明自己更倾向于这个机会，只要薪资合适我会接受offer。

注意，有的公司HR或领导不喜欢这种方式，他们可能会觉得没诚意因此取消录用。

三、提防“低底薪高提成”“丰厚年终奖”的套路，务必要确认薪资结构。

希望每个求职路上的人都能拿到合理的薪资！

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