求职简历不过关？注意这些雷区不要踩！

简历是我们求职的敲门砖，简历写得好才能有更多的面试机会，下面小编给大家整理了几个常见简历雷区，快来看看你有没有踩雷吧。

一、简历篇幅过长

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照HR一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找，这些一般在初试通过后单位才要求提供。

二、硬性指标不达标

hr在筛选简历的时候会有一些硬性的选择标准。常见的标准：1、六级英语证书 2、户口 3、专业背景 4、学校名声 5、在校成绩 

值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明，但自己心里一定要有数，相关的信息一定要全。

三、总体印象重要 所学课程次要

简历内容：只有23％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4％的公司会仔细阅读。建议你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

写简历一定要注意这些内容，如果还有其他求职相关问题，可以到正保会计网校就业栏目进行咨询！

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