求职简历怎么写可以提高岗位匹配度？

求职简历最重要的一点是提高简历与求职岗位的匹配度，提高简历筛选的通过率，才能获得更多的面试机会，才能有更多的就业选择找到自己心仪的工作。求职简历该怎么写才能提高与岗位的匹配度呢？今天小编就来给大家分享几个小技巧。

一、提取岗位关键信息

写简历之前要仔细研究求职的岗位，根据岗位职责提取关键信息，那之后开始写简历的时候就要根据这些关键信息来完善简历内容。比如工作经历要体现出跟求职岗位相关的经验或者掌握的技能，这样在简历筛选的时候会更容易被捕捉到。

二、求职意向写清楚

求职意向要写清楚，求职意向往往是信息筛选的一个关键点，最好在写求职意向的时候只写一项，不要写太多，太多的求职意向会分散岗位的筛选，而且也会体现出你不专业没有目标没有规划的劣势。

三、工作描述突出重点

在简历上的工作经历这一部分，在描述的时候要注意不要流水账似的说自己做了什么工作，什么样的内容，要在描述中突出重点，突出自己适合求职岗位的原因，可以选择通过专业知识、所获证书与荣誉、个人经验等方面来辅助输出，展现自己适合这个岗位。

四、简历一一对应

很多小伙伴在求职的时候总是准备一份简历，然后投递多个岗位，这样其实是不准确的，应该根据求职不同的岗位，适当调整简历，制作一份有针对性的简历。

制作一份好的简历是求职的第一步，好好准备简历提高岗位匹配度，才能更好的求职就业，如果还有其他相关问题可以到正保会计网校就业栏目进行咨询。

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