小白必看：四大VS八大事务所的区别！

“四大” 会计师事务所包括普华永道、德勤、安永、毕马威，在全球享有盛誉，业务涵盖审计、税务、咨询等，服务众多大型跨国企业。“八大” 指立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际等本土会计师事务所，在国内市场占据重要地位，业务范围广泛，拥有丰富本土经验。网校将从业务范围、晋升体系、客户群体、薪资待遇四个方面详细介绍四大和八大的区别。

四大：业务领域广泛且在各领域都处于领先地位。审计业务是其传统优势业务，以高质量和高专业性著称；税务业务方面，能够为企业提供复杂的税务筹划和合规咨询服务；咨询业务更是发展强劲，包括战略咨询、管理咨询、财务咨询等多个细分领域。例如德勤的管理咨询在全球范围内都具有很高的声誉，能够为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提升竞争力和价值。

八大：以审计业务为主，在审计领域积累了丰富的经验和专业能力，尤其在国内市场上具有较强的竞争力。同时也开展税务、评估等业务。近年来，八大也在积极拓展咨询业务，但在业务规模、专业人才储备、市场认可度等方面与四大仍存在一定差距。

四大：相对透明，一般升职顺序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→SeniorManage→Partner，如特殊情况一般都能顺利晋升，越往后晋升时间越长，竞争越激烈。

八大：先从审计助理开始，到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。

四大：主要客户是大型跨国公司、上市公司、金融机构等。这些客户的业务规模庞大、业务复杂度高，对审计和咨询服务的质量、专业性和保密性要求极高。比如国际知名的银行、保险等金融机构，以及大型制造业、能源等行业的跨国公司都是四大的重要客户。

八大：客户以国内大中型企业、国有企业、民营企业为主，也包括一些小型上市公司和成长型企业。八大对国内的商业环境、法规政策更为熟悉，能够为国内企业提供更贴合实际情况的服务，在服务本土企业方面具有一定的优势。随着国内企业的不断发展和对专业服务需求的增加，八大的客户群体也在不断扩大。

四大：薪资水平相对较高，起薪比较可观，一般应届生第一年的平均起薪在万元左右。并且随着工作年限和职级的提升，薪资增长也较为迅速，升职后的涨幅较为明显。此外，四大还提供丰富的福利待遇，如带薪年假、病假、商业保险、差补、加班费（部分情况）等，整体薪酬福利体系较为完善。

八大：薪资待遇相对四大略低，应届生刚进去的平均助理起薪大多在 4000 - 6000 元左右，不过近年来也在不断提高以吸引人才。福利待遇方面与四大相比可能会有所差异，例如差补可能相对较少，福利项目可能没有四大那么丰富，但具体情况也会因地区和业务情况而有所不同。

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