最近一段时间，全国多地纷纷出现了一波高温天气。各地的高温橙色预警一个接着一个。在这样闷热难耐的天气下，仍然有一些岗位需要工作人员在户外进行。对于这一类工作人员，按照规定，企业需要发放高温津贴。那么，对于高温津贴发放的相关规定是怎样的？劳动者收到的高温津贴需要缴纳个人所得税吗？今天网校就给大家详细介绍。
一、什么情况下需要发放高温津贴？
比如说，8月份，正小宝建筑公司安排员工在露天进行大楼的主体结构施工作业，当月，每日气温均在35度以上，且正小宝公司无法将员工工作场所的温度降低到33度以下，此种情况下，正小宝建筑公司就需要为露天作业员工发放高温津贴。
二、员工收到高温津贴是否需要缴纳个人所得税？
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第六条第（一）款规定工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)
第二条规定从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。
因此，企业发放的高温津贴及防暑降温费应当并入职工个人当月的工资、薪金所得计征个人所得税。
好啦，以上就是关于高温津贴的相关知识点，你掌握了吗？
