职场新人，工作中请学会"吵架"！

为什么要吵架？在职场上，只要有人的地方就会有矛盾，有利益的地方就会有冲突。职场不是象牙塔，互相扯皮、诋毁、污蔑、甩锅等现象比比皆是。

吵架是一个激烈的沟通方式，当你的利益受到损害，或者正常的沟通方式难以达到既定目的。那么吵架就是一个非常好的办法，可以让你更加高效地实现自己的目的。

在职场上，学不会吵架的人注定会被别人牵着鼻子走，有吃不完的亏，干不完的活。所以在工作场合，千万别害怕吵架，但是要正确吵架，吵架也是职场中的核心技能之一！

比如别人攻击你的方案不合理，不用自证，应该反抛问题，掌握沟通主动权。

你为什么会觉得不合理，可以展开说说吗？要不你来出一个方案，我们一起讨论下？停止攻击，能够帮你在极限拉扯中重获自由。

比如跨部门沟通时，对方不接受你的工作安排，

提老板：“这事是老板拍板的，有疑问你可以找他聊聊。”

提格局：“我们在这是为了解决问题，你觉得你说的这些可以解决问题吗？”提客观因素：“公司规定/文件规定，如果你有问题，可以先解决下这些问题。”

比如遇到有些人摆明就是要挑事，那么以“礼”相待。可以带着微笑礼貌的说：

你为啥会这么想呢？（问题抛给他）

你的逻辑真的没问题吗？（让对方怀疑自己）

我觉得是你的格局限制了你的思路，你应该站在更高角度思考这个问题！（升维度打击）

现在不适合继续讨论了，要不你下去再好好想想？（快速收场，也给对方留点面子)

可以“激烈沟通”，但是不能吵到骂街，谁先带脏字谁就输了。不说我不愿意做：说了就落下风，被动了。吵完不要有心理负担，职场关系就是开会时拍桌子瞪眼，也不影响出了会议室一起喝茶，就事论事。

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