新锐就业晋升班(含就业)
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成本法与权益法的区别是什么?很多人不清楚二者的区别,今天网校就给大家讲清楚,一起看看吧~
>成本法与权益法的区别<
区别一:权益法和成本法的适用范围不同。
从具体的适用场景上来看,权益法所适应的是长期股权投资核算的联营企业和合营企业,通常情况下,这些企业占股的比重在20%到50%之间。而成本法比较适用的则是完全控制的企业,或者是公司的子公司,通常情况下,适用的股份占比达到了50%以上。从这点上来看,权益法和成本法的本质区别就在于对于子公司经营管理的影响程度不同,权益法对于子公司经营管理的影响是比较小的,在这种情况下,就采取这种长期股权投资的权益方法。而成本法对于子公司经营管理的影响程度非常大,因为其持股已经达到了50%以上,属于绝对控制的范围。
区别二:权益法和成本法对投资收益的处理方法明显不同。
我们可以简单把权益法的投资收益处理方法称之为权责发生制,因为只有当企业在年终有了利润之后,才能够按照所占有的企业份额情况来确定投资收益。我们也可以把成本法当作是一种收付实现制,因为只有当被投资企业宣告发放股利的时候,才能够确定投资收益。
以上就是成本法与权益法的区别,你了解了吗,财务人员不仅要有专业技能也要有实操经验,如果你想要做成本会计,就来参与新锐会计就业晋升计划,技能培训+岗位推荐,更多的就业选择,助力你的就业晋升!
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