职场空窗期该怎么度过？

来源：正保会计网校 2020-12-29

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职场空窗期，是指职场人裸辞到找到新工作的时间长。这是求职者几乎都有的时期，短则三五天，长则数月，一般来说超过两个月就算很长了。虽然空窗期很常见，但无疑会对你下一份工作造成障碍，毕竟招聘方对此还是很敏感，想要深入了解一下原因。在这个过程中，有的人会利用好职场的空窗期，让自己达到一个比较好的状态，从而为下一份工作做好准备，这样的人基本上在下一次工作中都会获得一个质的飞跃。

同时也有很多人大部分时间都在手机和温暖的被褥之间挣扎。刷刷你的手机，看电视剧。日子一天天过去。短暂的幸福让人失去理智，各种各样的假期后遗症层出不穷。我们把太多的时间花在追求短期的幸福上，忽略了空窗期其实是提升自己的最佳时机。

在这段时间中，不妨对自己以前的工作进行总结。

在这个过程中呢，一定要客观的去看待自己，分析自己在上个工作中可以进步的空间有哪些，分析自己在上份工作中可以得到的持续发扬的优点和经验有哪些，通过这个方式，让自己可以更加清晰的认识自己的优缺点，从而为下一份工作找清方向。

另外，要记得查漏补缺，进行能力的提升和规划。

你可以在短时间内学到一些快速提高的知识和技能，比如面试技巧。根据自己的行业，制定有针对性的培训计划。学习相关技能，提高职场竞争力。这是一个信息爆炸的时代。保持持续学习能力是职场的核心竞争力。它能使你与众不同。

方向比努力重要，在不适合自己的方向上努力，只会南辕北辙。因此，在职业空窗期里，在踏出下一步之前，需要静下心来好好思考只要我们找清楚方向，认真地按照以上三个步骤执行，我们就一定会让我们的职场空窗期发挥出巨大的价值，从而让我们找到一个更加称心如意的工作。

职场空窗期该怎么度过