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简历制作时的3个大坑,你踩过哪一个?

来源: 正保会计网校 2020-12-24
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俗话说的好,要致富先修路。那在职场中,我们要用什么东西铺就自己的成功之路呢?颜值?思维?人脉?能力?……可以研究的点太多了,我们以后慢慢讨论。今天,我们主要讨论在找寻自己心仪的工作时我们用以铺路的基石——简历。

本文在此将为您分享“在撰写简历的过程中有哪些坑是我们乐此不疲反复踩的,今天过后,你的简历将洗心革面,发挥它真正的作用。”

一、格式

Word格式,有时候因为适应性问题,很容易出现排列错误和乱码,建议大家最好用PDF格式。

贴心tips:可以用招聘网站上填写的简历模板

首先,企业都是用主要的招聘平台来筛选简历的,这些平台的简历也是他们简历库的主要来源。因此,看习惯了这些平台简历模板的HR,看到其他非模板的简历,可能需要时间适应。

再者,这些平台的产品都是不断优化升级更新的,和HR的沟通也非常密切,他们比你更知道HR习惯看什么样的简历信息。

最后,很多人,特别是应届生自制简历的时候,往往不能全面得去考虑简历的内容,导致很多重要的信息都没有体现,对简历的理解很不透彻。

不过,如果你实在不想用这些简历模板,作为参考也是不错的选择,你说呢!

简历模板

二、工作经验

1、工作经验作假?

先普及一个常识,特别是应届生要注意:培训经验≠实习经验≠工作经验

刚开始找工作,但凡有点社会经验,都会包装成工作经验,这个事儿相信好多人做过,那时候可能不知道区别,情有可原,今天就记住了。这个问题说大不大,说小也不小!

说大的话,如果简历作假,在公司内部犯了巨大错误,甚至触犯法律的话,你很可能进黑名单。

2、工作时长作假

应届生上来就说,自己工作经验3年,无力吐槽。

招聘平台的简历模板上会自动帮你算时间,只要在简历里填了工作时段,工作年限就会自动算出来。

3、工作经验表述不明确

1)很多人没话可写,往往一笔带过,一份简历竟然只有半页纸,这类问题往往是太主观、没有量化、没有条理化自己的工作。

2)切记不要说一些别人听不懂的话,什么:面对面销售、做表格的、打字的,试问这样的描述,谁能看懂!

3)、不要用“散装英文”来写简历,具体原因请联想说话的时候时不时蹦出来英文单词的场景

4)已有实习经历和工作经历的人,请不要让学校的经历占据简历的主要部分,毕竟你也是个“社会人”了

5)项目经验,不要每个都写,罗列有代表性的即可!

三、照片要不要放

最直观的,HR在筛选简历的时候,你说他看有照片的还是没照片的。

对比一下图,没放照片的简历除了显得诚意不足之外,我们从个人主观的视角看,是不是更想点有照片的!贴非主流大头贴的,打扰了……

总的来说,老老实实,真真实实,认认真真得写简历,才是正道,

特别是,千万不要想着去骗HR,HR见过的简历比你投过的总数乘以10都多。这种感觉是不是像青铜在王者面试炫耀装备,想想都尴尬。

下面给大家附上简历模板,赶紧下载吧! 简历模板

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