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　　简历对于求职者来说，是一个工具，是一个能够帮助找到好工作的工具。正所谓,磨刀不误砍柴工，准备一份不错的简历，让你的求职之路更加顺畅。那今天小编就和大家来说说求职简历到底该怎么准备，才能让你更脱颖而出!

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　　简历模板慎重选

　　简历模板的选择要根据应征的岗位来选择，如果是设计类的岗位，可以自己设计一个别具特色的、能够突出自身设计能力的简历模版;如果要应征的是非设计类岗位，HR关注的是你具备的能力是否和岗位匹配，选用最常见的可以简明的突出关键信息简历模版就可以了。(更多简历模板，可以在公众号后台回复“word”获得，修改即用)

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　　简历内容要点题

　　写简历前的第一步工作是确定简历表达的重点，即期望通过简历让看到简历的企业HR对自己有个什么样的了解。这个步骤要基于一个重要的准备工作—对要应聘的目标岗位进行分析。

　　从招聘启示的要求出发，站在招聘方的角度去思考，如果自己是用人部门，这个岗位我期望招聘到的人是什么样的。通过在专业技能上、在可迁移技能上、在个人特质上对用人需求进行分析，了解用人企业甄选的标准和偏好。通过岗位分析，了解企业招聘需求，更有重点、更有针对性的梳理经历，提炼自己的能力和特长。

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　　简历内容要注意

　　1、简历要呈现得既不冗长，又体现能力

　　①个人简历越短越好，在一页纸内完成，一般不要超过两页，要保证你的简历会使招聘者在30秒之内即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

　　②要记住你的个人简历必须突出重点，简历不是个人自传，与申请的工作无关的事情不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

　　③在很多人的简历中有一个经常被忽视，但实际却最为核心的要素——“求职意向”，是简历的“灵魂”。求职意向能够让HR对你的意向岗位一目了然，从而更好的了解能力与岗位的适配度。

　　④要让HR在万千简历中记住你，你需要分析职位所需要的核心能力是什么，以及这些能力所对应的“关键词”是什么。然后，让这些“关键词”频繁出现在自己的简历里。

　　2、要保证简历内容的真实性

　　圆一个谎要编造无数个谎言，同样编一个经历就需要编无数个经历来遮盖你这个编撰的经历。同时，企业会对求职者简历的真实性进行核实，如此编撰简历也会增加求职者心理上的负担。因此简历内容要按实际呈现。

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　　简历雷区要注意

　　1、自我评价处，“抗压能力强，责任心强，团队意识好”等等没有案例支撑，使用缺乏说服力的通用形容词，没有重点，记不住，等于白写。

　　2、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号等方面的低级错误。

　　3、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，不要用花里胡哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌过于标新立异。

　　4、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。

　　5、切忌“海投”。对自己认真负责，找工作最忌讳的就是：把一份简历投给100家公司。HR对“套路”式简历毫无耐心，更无亮眼可言。