提加薪什么时候更容易成功？速进

加薪一个永恒不变的话题，人人都说加薪，可是加薪却不是那么的容易。如果提加薪的时机对，那么加薪将会顺理成章，如果提加薪的时机不对，可能会造成加薪不成反而给上司留下一个坏印象，因此找准加薪的时机非常重要。那么什么时候提加薪才是好的时机呢？今天小编就带大家来聊聊，那些成功加薪的人，都是在什么时机提的加薪？

时机一：年中、年底绩效评估报告出来后

一般而言，每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候，公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间，那么可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪，这样做的成功几率较大。

时机二：公司业绩有显著提升时

公司业绩好，老板的心情自然愉悦，这也为你提加薪创造了良好的条件。作为公司的一员，你的努力在这个时候也更容易被老板得到肯定。反之，如果你所在的企业正遭遇危机，那你加薪的申请只会让老板反感。

时机三：工作得到老板赞赏时

当老板夸奖你的时候便是你提加薪的绝佳时机，一是因为老板看到了你的成果，二是这个时候的老板心情一定不错，你可以半开玩笑半认真地告诉他：现在外面机会很多，如果你不留我，我可要走了。这样的话说上两三次，老板肯定会放在心上。

因此，找准时机该提加薪的时候一定要提，不然委屈了自己岂不是干工作都没有兴趣了。相信你看完了以上这些内容，相信你对何时提加薪有了深刻的理解。如果你想对以后的职业发展有更高的展望，可以到正保会计网校就业栏目获取更多就业类信息，让你的职业发展更有奔头。

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