什么情况下 求职者可以主动找HR询问面试结果？

求职面试后，你是不是急想知道自己的面试结果。到底什么时候可以询问自己的面试情况呢？今天小编小编就带大家一起来解答一下，什么情况下，求职者可以主动找HR询问面试结果？

一般情况下，求职者是可以问结果，但我们也是要体谅HR的。毕竟在很多时候，不是HR决定人员的去留而是职能部门的管理者乃至更高层才是决定一个岗位的录用人选的关键，HR只是我们面试过程中的一个中间人。所以对于询问面试结果，这里给出的建议是：

1、比较好的时机应选择在面试后一周左右，因为这个期间HR要考量多位候选人。

2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。

3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。

4、提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。

5、问一次便足够了！不建议你在打电话询问一次没有得到实质回音后，隔天再打电话去问。电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。

求职是一个双向选择的过程，双方能一拍即合自然是最好，但更多时候是落花有意、流水无情，所以求职者切不可“在一棵树上吊死”。对于是否要打电话去问面试结果，借用网上一个段子作为结尾：成功的三个要素是，坚持、不要脸、坚持不要脸。希望所有求职者能积极去努力、理智对结果，最终找到一个满意的工作！

如果对于从事财会行业的你始终没有找到适合自己的晋升路线和岗位，财税就业晋升计划可以助你找到适合你的岗位，马上了解一下吧！财税就业晋升计划

相关推荐

【0元领课】7天会计小白逆袭必修课

会计人岗位晋升要了解的岗位工作内容和职责已经整理好了！