面试被问到一些棘手的问题 该怎样回答呢？

相信大家在面试过程中都有被问到一些棘手的问题，可是面对一些棘手的问题，我们该如何应对呢？今天小编为大家整理了一些在面试中经常被问到而且比较棘手的问题，你可以看一下，如果你被问到会怎样回答呢？看看有没有围绕下边的几点内容进行回答呢？

问题①：那你还有什么问题要问的吗？

一般来说，HR都会把这个问题当作最后一次发言机会。这时你问的问题要围绕着这家公司本身，可以让对方觉得你很关心、关注公司。如果面试官是HR，可以问一些上下班制度、公司文化、培训制度、应聘岗位在公司组织架构中的位置等。如果面试官是部门主管，可以问一些与应聘岗位工作内容最相关的问题。

问题②：被问到说说自己的优缺点，该如何说？

这时我们回答的重点在与围绕应聘岗位相关的能力展开。在去面试前，我们要全面了解清楚目标岗位的需求。要做到对技能的要求，对个性、价值观等方面的要求要做到心中有数。阐述优点时，紧贴岗位需求能力要求的重点谈一两点内容即可；谈缺点时，一定记住避免提及岗位需求中所忌讳的要素。

问题③：问及离职原因，应如何回答？

回答可以围绕与职业发展、职业身份、行业特点这三个方面来回答。

问题④：为什么要转行？

既然是转行，必定会被这样问。可以从转行原因入手。你回答的时候可以围绕着为什么离开之前的行业而选择了这份工作，然后这个职位是你近三年不会变化的目标。并且以前的工作岗位上的经验可以在这个岗位上相通的地方。最后就是突出自己与其他相关经验求职者的优势在什么地方。

问题⑤：上份工作的薪资是多少？

对于这个问题，被问到也是再正常不过。目的无非是，了解你过往工资，再考虑怎么和你谈这份工资。因为HR手里的职位工资也是一个范围。所以，你也可以把你上一份工资的范围告诉对方。或者是告诉对方绩效奖补贴以及税前全算进去的总数，这样比较有谈判余地。

提前准备一些面试中比较棘手的问题将会让你在面试时不再是手忙脚乱，若在求职面试中遇到什么问题可以来正保会计网校就业晋升栏目获取更多求职方面的信息。