会计人如何突破瓶颈期晋升管理岗位？

作为一个会计人，从事着具有极其专业性的财务工作，工作到一定程度后，便迎来了职业瓶颈，那么会计人员如何突破职业瓶颈，让自己得到更好的发展？毕竟我们每个人都想成功，那么成功的方法又是什么呢？

一、个人职业规划

会计人典型的职业生涯发展规划：出纳--普通会计--总账会计--财务主管--财务经理--财务总监--首席财务官CFO

人的成功，都是经营出来的，明确一个目标才能够离成功更近一步，所以我们一定要有自己的职业规划。

二、不断学习

学习是一生的事，无论你的年龄多大，学习的脚步都不能停歇。虽然学习不能够让我们马上得到机会和财富，但早晚有一天我们能用到。

三、主动改变自己

在职场中，有许多被动的人。人们都喜欢被动的工作，也习惯了被动工作。如果我们真的想改变自己的命运的话，就要主动工作，不要等到别人来要求再去工作。我们要在工作中主动吸取教训和经验，只要有一点不对的地方，就马上主动改善，朝着满意的方向去努力。

四、管理者思维

财务会计与财务经理最大的区别就是财务经理是一个管理者，而财务会计是一个实施者。所以要想晋升管理岗，管理思维少不了，但是我们具体应该怎么做呢？

第一，要对企业文化有一个深刻的认识；第二，创造幸福感；第三，提升尊严感；第四，增进希望感。

五、晋升捷径

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