30+岁的普通会计，升迁无望该何去何从？

10年前，有人说，会计越老越吃香。

10年后，越来越多基础财务工作被财税机器人取代。

30岁。对于如今的财务人来说，是一个非常重要的转折。

30岁的财务人还能做什么？

w同学，毕业后一个人来到一线城市打拼，今年已经过了30岁的年龄，职业发展上没有大的突破，工作平平，公司内也没有提升的机会。工作之余的时间基本都用来备考，通过了中级考试、注册会计师通过了5门。考虑到在一线定居压力太大，而且父母年纪越来越大，希望自己能够回老家发展。最终决定辞职回老家。

对于回老家找工作自己也是忧心忡忡，机会太少，想找个双休的工作都太难，工资又低。一直担心能不能找到合适点的工作。因为注会通过了几门也在犹豫要不要考虑事务所，就业导师帮其分析利弊，结合自己的实际情况确定寻求企业机会，经过筛选匹配，推荐学员当地集团公司面试机会，一对一进行面试指导，学员面试顺利通过拿到满意offer。

★求职难点：

1、学员所在地合适机会少。

2、学员工作背景匹配度低。

★解决办法：

1、全面会计技能学习，快速提升个人能力。

2、简历精修，突出个人优势。

3、筛选距离、薪资等方面合适的机会重点沟通推荐。

4、面试1V1指导，提高面试通过率。

★推荐结果：

●入职集团公司，一次面试拿到满意offer

●薪资约高于当地会计薪资一倍

都说30岁后，钱才是一个人最大的安全感。

对于会计人而言30岁后，会计最大的安全感，不是房子，不是钱，而是害怕自己如果真的被选择的职场淘汰，那么职业生涯再上一个台阶的机会约等于没有！

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你的人生永远不会辜负你的。那些转错的弯，那些走错的路，那些滴下的汗水，全都让你成为独一无二的自己。

但在高失业率、求职环境日益严峻的时代，即使很多人手持中级、注会等证书去面试，却惨遭淘汰。原因也很简单，很多财务人都存在这样的问题：

投出无数简历却得不到回应，无缘理想企业；好不容易匹配到一个好单位，或者好不容易通过亲戚朋友的关系把简历投到一家好单位，终于好单位发起面试邀请，可是我对实操技能没把握，我的沟通表达能力不行，我面试会非常紧张，怎么办？我真的很担心自己面试表现不好而丢了待遇雄厚、年薪翻倍的offer。

那么机会来了，财税就业晋升计划可以助你一臂之力，你将拥有实操技能+职业规划+能力培训+1v1简历、面试指导+高薪职位+行业名企+财会证书，就业不成功协议退费！助你实现内卷时代入职成功梦！快来了解→财税就业晋升计划>>

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