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(六) 加强行业人才建设，强化我市注册会计师和资产评估行业智力支撑

16.鼓励注册会计师行业和资产评估行业从业人员参加执业资格考试，对新取得注册会计师、资产评估师等资格后在本市会计师事务所和资产评估机构全职工作满 2 年的，给予最高 3 万元的一次性奖励。 (市财政局牵头)

17.持续打造行业发展的领头羊和生力军。对被财政部纳入会计师事务所合伙人培养工程、行业国际化人才建设工程、行业党外代表人士培养工程、行业青年素质提升工程的我市行业人才，给予每项培养工程最高 2 万元的补贴。组织实施我市高端会计人才培养计划并给予经费支持，加大国际化、年轻化、复合型会计人才的选拔和培养力度，强化行业高质量发展的人才支撑和储备。 (市财政局牵头)

18.实施注册会计师行业和资产评估行业菁英人才发展计划，支持深圳市注册会计师协会、深圳市资产评估协会发挥行业内杰出代表人士专业优势，围绕党和政府中心工作和行业重点热点问题开展调研、建言献策，为党和政府科学决策提供参考。(市财政局牵头)

19.科学制定本市会计行业人才标准，对行业高端人才按规定享受子女入学、医疗保健等优惠政策和便利措施，行业人才纳入人才安居保障范围。会计师事务所和资产评估机构的高级管理人才、技术创新人才，按规定享受我市相关人才奖励政策。 (市财政局、市教育局、市人力资源保障局、市住房建设局、市卫生健康委按职责分工负责)

20.支持深圳市注册会计师协会、深圳市资产评估协会与高校、知名培训机构签订人才培养协议，在高校、知名培训机构设立人才培养基地。加强与港澳地区会计职业组织合作，推动港澳青年会计师培养，鼓励我市会计师事务所为港澳青年会计师提供工作实习、交流学习机会。 (市财政局、市教育局按职责分工负责)

21.市财政局定期发布、更新我市注册会计师和资产评估行业急需紧缺人才目录，对新引进行业领军人才和急需紧缺人才的会计师事务所和资产评估机构，给予最高 10 万元的奖励。 (市财政局牵头)