新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
每年的6、7月,都是一年一度社保局集中调基的时间。
可能有的小伙伴已经注意到,调基当月的社保费用会扣的比较多,还有部分人需要补缴保费的通知…… 那到底什么是调基?又为什么需要再多掏钱?
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什么是社保调基?
顾名思义,社保调基就是调整社保缴纳的基数。来看下我们每个月缴纳社保的计算公式:
社保费用=缴费基数×缴费比例
可见,缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。
那缴费基数每年都是怎么确定的呢?
举个例子:2021年1-6月小妮子每月工资性收入为6000元,年中因工作优异涨工资,7-12月每月工资性收入为7000元,年底还获得10000元的年终奖。
那么小妮子2021年度月平均工资性收入为(6000*6+7000*6+10000)/12=7333元。 那从2022年7月至2023年6月,小妮子的社保缴交基数就是7333元。
调基以后,就需要按照新的基数来进行缴纳,部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后,一年内将不再变动。
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社保调基的规律
从整体趋势上来看,社保基数是在逐年走高的。
因为社保缴费基数的上下限都与职工平均月工资挂钩,而整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步增加。
所以,社保基数也会同步增加,这也是为什么我们每年缴纳的社保费用都在逐步增加。
这里可能就有人会问那社保基数上调,钱变多还是变少?
从表面看,现在手头缴的费用多了,但是多缴的费用到头来,受益人还是你自己。比如社保缴费高了,你的个人养老金账户的钱会增多;医疗账户金额也会增多;公积金缴纳数量增多,公积金余额增加…
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