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毕业季,会计新人对找工作、如何工作感到迷茫

普通 来源:管会教育 2021-06-03

又到毕业季,数十万财会专业毕业生将进入职场,开始自己的工作生涯。可是当下会计行业变化之快,远非十年前可比,不仅是他们,已经入行好几年的师哥师姐也未必找到了合适的发展方向。正好,这里有一位入职4年的朋友,他愿意把自己的经历和收获倾情分享,这种分享对其他职场新人来说应该是非常宝贵的。当然,其中个别表述或有偏颇,各位学员自行把握。

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以下为分享内容,越到后面越精彩:

看到有很多应届毕业生对找工作、如何工作感到很迷茫。跟我几年前一模一样。离开学校以后开始觉得时间过得飞快,转眼间我工作已经快四年的时间了。

学习财务管理专业的我,对会计类工作充满了好奇,入职之后我在税务部,从简单的申报工作做起。

入职后的第三个月开始独立负责一个组的申报工作,然后慢慢掌握申报的原理以及数据来源,遇到的各种问题也会想办法解决,开始找到职场人的感觉。

这是慢慢进入工作状态的一个过程。也是每位毕业生从学生到职场人的角色转变过程。我们不再是学校里安逸的孩子了,进入社会我们就要对自己负责,对以后的人生负责,压力肯定会有,正是因为压力的存在才督促我们一路不断向前实现更好的自我。

给大家三点建议:

首先,认清自己要什么然后静下心来踏实做事。

其次,要学会管理自己的情绪,拥有良好的职场心态。

“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”

没有一份工作是容易的,当工作遇到瓶颈我们应该把困难看做一种挑战,遇到压力时要看到压力后面的动力。

最后,善于调整工作安排学会应对客观问题很重要。每个人的工作内容不同,怎样根据工作的重要紧急程度调整好自己的工作,也是需要我们在工作中不断摸索的。所谓计划赶不上变化,很多时候我们都已经计划好要怎么去完成某项工作,但是实际操作过程中难免会有突发情况,此时就需要我们转变先前的思维模式,重新调整好工作安排进入状态。


另外会计就业市场上。很多企业都偏好招男生,没有歧视的意思,现实就是这样。

男生在本科阶段稍微努努力,虽然可能保不了研(财经院校保研比率...... )但一般都能刷个一两段实习,比如四大什么的,优秀点的本科就去投行实习了,未来不论就业,出国,考研,保研都还好。

当然目前就业的主力军还是研究生,就我所了解的MPAcc的学长,就业去向和实习去向都蛮不错的,前几天路上碰到MPAcc的学长,聊起实习,他说在私募实习,一个月能有七八千,还有机会转正。

其他认识的学长去向也蛮不错的。

所以说男生学会计还是不错的,前提是学校不能太差了,不然只能去做做帐,现在看到借贷就烦,不喜欢做账。

绝大多数在任何一个行业混的风生水起的人,都靠的不仅仅是专业技能。财务不是会计,不只是做账,已经是属于很有用的硬技能了。

如果专业实力强,学历本科能是比较好的一本。再有一本及以上学校的硕士学历的话,往上爬就只是情商的问题了。如果起点太低,那哪个行业都很难混出来,除非自己创业。

很多晋升以及成功的跳槽,都是暗道。很多身居高位的人走的都是野路子而不是老黄牛一样的干活。而这些人几乎不会在互联网分享经验,更不会详细的说。

哪个行业都是一样,你来知乎问,大多数答案只能是绝望的打工人的情感发泄。国内哪个行业都是一样的卷。但是哪个行业都有脱颖而出的人。

财务是商业社会的语言,财务和金融,经济,管理都有重叠部分。商业类的行业也没有哪个能与财务完全脱离关系,没有哪个不需要真正懂财务的人才。

财务不是一个烂行业,更不是夕阳行业。只能说不是风口行业,而是刚需行业。哪个行业都有混出来的人,混不出来的真的别怪行业。行业或许有影响,但主要矛盾永远是内因。

我是做成本的。核心工作就是降本。新人年终奖两万左右,老人五万左右,主管目测十万。老员工光年终奖就和一些小公司的算账人差不多了……

降本实际上也不是你自己降,产品如何精益,流程如何改良,生产如何降损,都是他们自己的事情。你要做的就是:

1.不断发现新的可以节约的点,哪里浪费减哪里。

2.然后想办法提供数据,精确的测算能省多少。

3.在和其他部门的合作过程中,不断地踢他们的屁股催他们(或者被他们踢屁股催你)

4.审核他们的数据,防止他们骗你。

5.等着数钱,然后抱怨为什么其他部门都拿那么多,你就拿那么点。

6.转头再去另一个项目拿钱。其他部门一个人一年能干一两个项目就不错了,财务新人都能挂三四个。

六个步骤里对新人而言最难的是第二步,乱七八糟天马行空的数据要求。非常考验你的数据收集和处理能力。

新人的项目一般没有第一步,连降本点都是其他部门报上来的……

对老人而言最难的是第一个,如何根据企业的经营数据开发新的降本点,再和其他部门沟通能否实现,如何落实。

算账?不存在的,啥是借,啥是贷?没见过,玩笑话,基本功还是要有的,但是真的和事务所背景的同事天壤之别。cpa什么还是要考一考,fp&a(财务分析)对账务基本功还是有很高要求的

当然说起来简单,实际上很累。但是钱还可以。不过也有很多跳槽的。

我们的工作就和挖矿差不多,现在这座矿挖了很多年了,行业很成熟了,材料行情一直涨,成本还得一直降,有点“人有多大胆,地有多大产”那味儿了……跳槽也容易(谁会拒绝一个能帮你省下真金白银的会计呢?)。

这还不是最好的岗位

预算规划(我们只省材料的钱,他们省一切的钱!)

BP财务(我们吃成本的一部分,他们吃收入的一部分!)

内部审计(有我们公司不会赚钱,但没我们公司一定赔钱!)

财务分析(开源节流一手抓,什么钱他都会拿!)

金融部门也有一部分财务人员,一部分是资本市场的运作,一部分是市场行情预测,还有上市公司的常规工作。反正都是总部大佬,不知道具体干什么的。

上述岗位只是个人见解,实际内容要复杂很多。

但是做账的,只有税务还可以,也是节流的一个口子。

剩下的就是共享化,自动化,标准化。逐步逐步的挤压掉传统会计的生存空间。

或许真的有一天再也没有负责做账的财务,只有负责管理的财务。

账务的本质就是核算,而核算无论做的再好,是不创造任何收益的,如果核算都能创造收益,那一定是在给你自己挖坑。

财务一定要参与到企业的开源节流中去,参与到企业运营管理中去,才有前途。简单想一想,你能不能用一个准确数字来阐述出你/你的团队的工作,为公司创造的价值?如果能,那你的待遇不会太差,如果不能,你的待遇不会太好。

回到大方向上,我这还是制造业财务,还是传统低端制造业。差不多是财务工作最差的行业了。再依次往上,高端制造业,地产行业,互联网行业,金融行业,公务员。都比我们的待遇要好很多。

得益于通货膨胀和倒挂制度,这两年财务应届生,正常本科(不是什么二本三本专升本)七八千,硕士一万多是比较普遍的工资,一线城市能再高一截。211、985基本都能有二十万左右一年。会比非it的理工科低一点,但是你毕竟是坐办公室的,不需要下产线,不需要倒班,不需要赶产能。

但是万事开始难。

可以从成本核算开始,再到预算,财务BP,财务分析.……


以上就是这位网友的分享,可以说非常实在,从大类上划分,作者做的成本管控岗位,是管理会计岗位的一类,明显可以看出,管理会计类的岗位待遇和发展机遇是远高于传统核算岗位的,在作者看来,核算知识应该掌握,是为了更好地做财务分析,如果只做核算,那指定没前途。


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