又到毕业季,数十万财会专业毕业生将进入职场,开始自己的工作生涯。可是当下会计行业变化之快,远非十年前可比,不仅是他们,已经入行好几年的师哥师姐也未必找到了合适的发展方向。正好,这里有一位入职4年的朋友,他愿意把自己的经历和收获倾情分享,这种分享对其他职场新人来说应该是非常宝贵的。当然,其中个别表述或有偏颇,各位学员自行把握。
以下为分享内容,越到后面越精彩:
看到有很多应届毕业生对找工作、如何工作感到很迷茫。跟我几年前一模一样。离开学校以后开始觉得时间过得飞快,转眼间我工作已经快四年的时间了。
学习财务管理专业的我,对会计类工作充满了好奇,入职之后我在税务部,从简单的申报工作做起。
入职后的第三个月开始独立负责一个组的申报工作,然后慢慢掌握申报的原理以及数据来源,遇到的各种问题也会想办法解决,开始找到职场人的感觉。
这是慢慢进入工作状态的一个过程。也是每位毕业生从学生到职场人的角色转变过程。我们不再是学校里安逸的孩子了,进入社会我们就要对自己负责,对以后的人生负责,压力肯定会有,正是因为压力的存在才督促我们一路不断向前实现更好的自我。
给大家三点建议:
首先,认清自己要什么然后静下心来踏实做事。
其次,要学会管理自己的情绪,拥有良好的职场心态。
“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”
没有一份工作是容易的,当工作遇到瓶颈我们应该把困难看做一种挑战,遇到压力时要看到压力后面的动力。
最后,善于调整工作安排学会应对客观问题很重要。每个人的工作内容不同,怎样根据工作的重要紧急程度调整好自己的工作,也是需要我们在工作中不断摸索的。所谓计划赶不上变化,很多时候我们都已经计划好要怎么去完成某项工作,但是实际操作过程中难免会有突发情况,此时就需要我们转变先前的思维模式,重新调整好工作安排进入状态。
另外会计就业市场上。很多企业都偏好招男生,没有歧视的意思,现实就是这样。
男生在本科阶段稍微努努力,虽然可能保不了研(财经院校保研比率...... )但一般都能刷个一两段实习,比如四大什么的,优秀点的本科就去投行实习了,未来不论就业,出国,考研,保研都还好。
当然目前就业的主力军还是研究生,就我所了解的MPAcc的学长,就业去向和实习去向都蛮不错的,前几天路上碰到MPAcc的学长,聊起实习,他说在私募实习,一个月能有七八千,还有机会转正。
其他认识的学长去向也蛮不错的。
所以说男生学会计还是不错的,前提是学校不能太差了,不然只能去做做帐,现在看到借贷就烦,不喜欢做账。
绝大多数在任何一个行业混的风生水起的人,都靠的不仅仅是专业技能。财务不是会计,不只是做账,已经是属于很有用的硬技能了。
如果专业实力强,学历本科能是比较好的一本。再有一本及以上学校的硕士学历的话,往上爬就只是情商的问题了。如果起点太低,那哪个行业都很难混出来,除非自己创业。
很多晋升以及成功的跳槽,都是暗道。很多身居高位的人走的都是野路子而不是老黄牛一样的干活。而这些人几乎不会在互联网分享经验,更不会详细的说。
哪个行业都是一样,你来知乎问,大多数答案只能是绝望的打工人的情感发泄。国内哪个行业都是一样的卷。但是哪个行业都有脱颖而出的人。
财务是商业社会的语言,财务和金融,经济,管理都有重叠部分。商业类的行业也没有哪个能与财务完全脱离关系,没有哪个不需要真正懂财务的人才。
财务不是一个烂行业,更不是夕阳行业。只能说不是风口行业,而是刚需行业。哪个行业都有混出来的人,混不出来的真的别怪行业。行业或许有影响,但主要矛盾永远是内因。
我是做成本的。核心工作就是降本。新人年终奖两万左右,老人五万左右,主管目测十万。老员工光年终奖就和一些小公司的算账人差不多了……
降本实际上也不是你自己降,产品如何精益,流程如何改良,生产如何降损,都是他们自己的事情。你要做的就是:
1.不断发现新的可以节约的点,哪里浪费减哪里。
2.然后想办法提供数据,精确的测算能省多少。
3.在和其他部门的合作过程中,不断地踢他们的屁股催他们(或者被他们踢屁股催你)
4.审核他们的数据,防止他们骗你。
5.等着数钱,然后抱怨为什么其他部门都拿那么多,你就拿那么点。
6.转头再去另一个项目拿钱。其他部门一个人一年能干一两个项目就不错了,财务新人都能挂三四个。
六个步骤里对新人而言最难的是第二步,乱七八糟天马行空的数据要求。非常考验你的数据收集和处理能力。
新人的项目一般没有第一步,连降本点都是其他部门报上来的……
对老人而言最难的是第一个,如何根据企业的经营数据开发新的降本点,再和其他部门沟通能否实现,如何落实。
算账?不存在的,啥是借,啥是贷?没见过,玩笑话,基本功还是要有的,但是真的和事务所背景的同事天壤之别。cpa什么还是要考一考,fp&a(财务分析)对账务基本功还是有很高要求的
当然说起来简单,实际上很累。但是钱还可以。不过也有很多跳槽的。
我们的工作就和挖矿差不多,现在这座矿挖了很多年了,行业很成熟了,材料行情一直涨,成本还得一直降,有点“人有多大胆,地有多大产”那味儿了……跳槽也容易(谁会拒绝一个能帮你省下真金白银的会计呢?)。
这还不是最好的岗位
预算规划(我们只省材料的钱,他们省一切的钱!)
BP财务(我们吃成本的一部分,他们吃收入的一部分!)
内部审计(有我们公司不会赚钱,但没我们公司一定赔钱!)
财务分析(开源节流一手抓,什么钱他都会拿!)
金融部门也有一部分财务人员,一部分是资本市场的运作,一部分是市场行情预测,还有上市公司的常规工作。反正都是总部大佬,不知道具体干什么的。
上述岗位只是个人见解,实际内容要复杂很多。
但是做账的,只有税务还可以,也是节流的一个口子。
剩下的就是共享化,自动化,标准化。逐步逐步的挤压掉传统会计的生存空间。
或许真的有一天再也没有负责做账的财务,只有负责管理的财务。
账务的本质就是核算,而核算无论做的再好,是不创造任何收益的,如果核算都能创造收益,那一定是在给你自己挖坑。
财务一定要参与到企业的开源节流中去,参与到企业运营管理中去,才有前途。简单想一想,你能不能用一个准确数字来阐述出你/你的团队的工作,为公司创造的价值?如果能,那你的待遇不会太差,如果不能,你的待遇不会太好。
回到大方向上,我这还是制造业财务,还是传统低端制造业。差不多是财务工作最差的行业了。再依次往上,高端制造业,地产行业,互联网行业,金融行业,公务员。都比我们的待遇要好很多。
得益于通货膨胀和倒挂制度,这两年财务应届生,正常本科(不是什么二本三本专升本)七八千,硕士一万多是比较普遍的工资,一线城市能再高一截。211、985基本都能有二十万左右一年。会比非it的理工科低一点,但是你毕竟是坐办公室的,不需要下产线,不需要倒班,不需要赶产能。
但是万事开始难。
可以从成本核算开始,再到预算,财务BP,财务分析.……
以上就是这位网友的分享,可以说非常实在,从大类上划分,作者做的成本管控岗位,是管理会计岗位的一类,明显可以看出,管理会计类的岗位待遇和发展机遇是远高于传统核算岗位的,在作者看来,核算知识应该掌握,是为了更好地做财务分析,如果只做核算,那指定没前途。
可是作为会计新人,如何才能走上管理会计岗位呢?那就是考取PCMA管理会计师证书。管理会计师证书是财务人走向管理岗的基础性证书,是刚需证书。
6月8日-6月18日,PCMA初级班立享8.8折优惠!更多优惠咨询》
活动课程 | 原价 | 8.8折后价 | 立省 |
初级基础班 | 1860元 | 1636.8元 | 223.2元 |
初级双证班 | 2980元 | 2622.4元 | 357.6元 |
初级精品班 | 2660元 | 2340.8元 | 319.2元 |
年中钜惠,活动多多,省钱即赚钱!快来网校赚一笔吧!心动就赶快行动!
【管理会计师PCMA初级】
●正保会计网校在管理会计师初级培训方面积累了丰富的经验,可以帮助考生抓住重点,节约备考时间,少走弯路。网校为大家准备了PCMA初级相关课程。
●不知道报考PCMA管理会计师初级的流程是什么?网校为大家准备了管理会计师(初级)报考指南。
【管理会计师PCMA中级】
●考取管理会计中级证书一方面能够提升管理会计实操能力,另一方面大大提高晋升提拔机率。是财务人员进阶管理人员的必备证书。
●不知道报考PCMA管理会计师中级的流程是什么?网校为大家准备了管理会计师(中级)报考指南。
更多资讯:
管理会计师 | PCMA初级 | PCMA中级 |
PCMA报名 | PCMA含金量 | PCMA费用 |
PCMA成绩 | PCMA认证 | PCMA准考证 |
PCMA前景 | PCMA科目 | PCMA介绍 |
往期推荐:
了解详情10680元/2年