人工智能的发展，已经超乎我们的想象。 世界每一分每一秒都在进步，你的停滞不前就是一种退步。2014年11月，财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台，该指导意见中提到：未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。
随着企业经营规模加大，全球化、多元化的发展，经营环境变化和科学技术发展日新月异，工业4.0、区块链等大潮猝不及防的扑面而来，钱越来越难挣，钱越来越难周转。企业只有准确的预测和快速决策才能适应变化，只有提升企业核心业务的竞争力和精细化经营管理才能让企业健康有序的存活下去，实现价值增值。这就需要更加及时、准确、完整、系统的企业经营过程信息和强大的信息管理工具，传统的财务管理已经不能同时满足企业内部精细化管理的需要。因此对于管理会计的需求量增大。
管理会计可以通过成本分析、本量利分析、边际贡献分析、平衡计分卡等方法和工具对企业经营过程中的各类数据进行深加工来进行成本控制、风险控制、财务规划以及精细化预算，发现并解决企业内部流程上的问题，参与企业的各项决策，将成本和决策风险降到最低，从而帮助企业创造价值扩大利润。
管理会计是可以创造价值的会计，因此企业都愿意高薪诚聘。《会计改革与发展“十三五”规划纲要》指出，目前我国仍缺乏高端管理会计人才，“十三五”时期要加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计。管理会计师的推出便是为了推动会计工作由简单核算向管理和决策转变，满足行业发展需求，培养能为企业赚钱的管理会计人才！
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