对于财务人来说，几乎没人不知道“四大”，甚至很多财务人将进入四大当做自己的职业理想。近年来，普华永道、安永、德勤纷纷推出财务机器人，在财务圈引起了轩然大波，许多职场竞争力相对较弱的财务新手都倍感压力山大，担心基础核算会计被人工智能取代，未来前景堪忧。面对这个局势，财务人该如何自救？如何快速晋升财务管理，用绝对优势实现增值升职呢？
财务机器人可以做些什么？
人工智能时代，财务会计精算系统、智能评估平台、智能智付平台取代那些高频，低价值，且没有附加值的工作，基础财务核算工作被取代并不是空想。
普华永道会计师事务所和德勤会计师事务所介绍，财务机器人目前能做的主要是核对类、收集类等重复性高、技能要求低的工作，比如与多家银行不同账号的对账，对周报、月报数据的汇总梳理，利用内部财务系统、外部税务系统、进项税票管理系统、上个月申报的留底税额等数据源，进行增值税差额的核对。财务机器人运算速度快，而且能够24小时不间断工作，可以大大提高工作效率，因此简单的分录、记账和报销工作今后可能不再需要人力了。
哪些财务人将被逼死？
据业内专家预测，在全球15个主要的工业化国家中，机器人与人工智能的崛起，将导致600万个就业岗位的流失，多以低成本、劳动密集型的岗位为主。未来20年最有可能被机器人抢走饭碗的岗位包括低端制造业的生产、会计等。
以前说“做会计越老越吃香”，但如果你把1年的经验分成10年用，不管在哪个行业，都会被淘汰。
会计从业、会计电算化、凭证录入、数据统计分析等，未来被人工智能取代是非常有可能的，人的价值越来越体现在做有创造性的工作上，简单的有规律可循的机械工作，不应该是我们所追求的。
为了不淘汰，财务人该怎么办？
最近几年的财务圈似乎一直都不平静，从几年前“会计证被取消”，到后来“财务共享中心引发恐慌”，到现在的“财务机器人”来抢工作。“财务”似乎陷入了尴尬的境地，再也不是从前那个永远不用为生活工作发愁的“铁饭碗”了，“转型”成为会计财务人员经常挂在嘴边的词汇。
总结：智能财务时代来临，财务人转型需要撕掉“幕后的账房先生”这一标签。转型管理会计，财务人可以全面掌握智能财务环境下的智能会计核算、智能会计报表，熟悉大数据、人工智能、移动互联网、物联网和云计算等信息技术与智能财务的结合运用。
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