您是否认为自己天天做着千篇一律的工作，年复一日的重复，无法体现及提升自己的价值？是否对工作没有了动力？是否想要在职场更进一步，但不知如何提升？其实如果有这种想法完全是错误的，面对重复的工作我们可以发现规律，然后将工作做得更好，从而提升自身价值。
一、对基础薄弱的工作进行改进
譬如税收筹划、内控建设、流程规划、制度建设……，如果能发现其中的不足，加以改进、完善，不仅能实现创新、还能提升工作的效率。
二、制定新的制度流程
公司业务推进的过程中，会有很多问题是之前没有考虑到的或没有考虑成熟的，如果会计人员能对这些问题加以梳理，总结出其中的规律，并提炼出系统性的解决方法，这将是一个崭新的高度。能独立编写财务制度的会计人员需要有丰富的实践，需要有缜密的思维，也需要有良好的文字表达能力。
三、工作经验总结输出
虽然会计工作例外事项与新生事项不多，如果会计人员能有深度思考，也可以在简单重复的工作当中找到规律，使之表格化、流程化、模板化、标准化，这四化是职业化的体现。
四、帮助业务改进管理
财务如果不容融入业务，财务所能提供的服务只能是低价值的。如果会计人员能通过对财务数据的分析，发现业务环节存在的问题，一起帮助业务解决问题，这是最容易得到认可的举动。财务人员在成本控制、本量利分析、存货管理、应收管理、资金管理等方面是可以发声的，也容易做出成绩。
五、考取证书为职业生涯镀金
一张高含金量的证书，或许是最能体现会计人的价值。企业判断一名会计的能力，除了工作经验，证书就是最好的依据，同等条件的两个人，拥有高含金量证书的人一定更胜一筹。且在备考证书时，学到的理论知识还可以和实际工作相结合，提升工作能力。
从事会计行业，要想升职加薪，在职场更进一步，那么在做好日常性工作的同时，要不断的创新，不仅是创新工作内容，更要创造新的自我价值，在专业领域深耕，给自己不断添加砝码。
管理会计是财会行业的发展趋势，从“十三五”、“十四五”规划中也可以看出，且随着科技发展及新技术的广泛应用，向管理会计转型也已成为财务从业者的共识，面对机遇财务人员要抓住时机。在财会职业转型的大背景下，中总协管理会计师证书已成为广大从业人员的热门之选。
PCMA课程体系以《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》为依据，以当前国家会计学院和国内权威财会大学、科研院所关于管理会计的研究成果为基础，结合管理会计在我国企业的成功实践案例，借鉴美、英等西方国家在管理会计领域上的成果进行设置，理论与实践并重。按照循序渐进的原则，设置多个级别，满足不同从业者需求。
初级证书主要面向中基层从业者和大学在校生。
中级证书主要面向能力和经验兼具的中高级从业者。
高级证书主要面向资深的财务管理者和综合管理者。
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