走好人才自主培养之路—PCMA管理会计师前景一片光明
第二个百年奋斗目标进军的新征程，高水平科技自立自强是关键。我们必须更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。中国本土管理会计人才培养是国之大计，作为这一领域自主培养和认证的代表，PCMA管理会计师前景一片光明！
走好人才自主培养之路（新论）
创新是引领发展的第一动力，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记强调，“全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。”当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，高水平科技自立自强是关键。我们必须更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。
面对新一轮科技革命和产业变革新趋势，世界主要国家都在寻找科技创新的突破口，抢占未来经济科技发展的先机。这些国家都把科学、技术、工程、数学作为基础教育重点，加快打造教育和人才竞争新优势；都在量子信息、类脑智能、基因技术、先进制造、深海空天开发、氢能与储能等前沿科技和产业变革领域加强前瞻部署，加快塑造创新发展新优势。与此同时，我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要对前沿科技、未来产业、高质量教育和人才工作进行了部署，明确要求2035年进入创新型国家前列，建成教育强国、人才强国。为此，我们要把握战略主动，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
财政部为深入实施人才强国战略，培养造就高素质专业化会计、人才队伍，为高质量发展提供人才支撑，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》和《会计改革与发展“十四五”规划纲要》，结合会计人才工作实际，发布了《会计行业人才发展规划（2021-2025）（征求意见稿）》。
在规划中也阐述了会计人才发展的现状，“会计人才在不同行业、不同领域、不同区域发展不平衡，会计人才培养结构与社会需求契合度不够，高层次复合型会计人才有效供给不足”。“会计人才梯队分布不平衡，从事基础核算的人员较多，具有新时代发展理念、全球战略眼光、管理创新能力的高端会计人才供给不足”。“会计人才发展不平衡”被反复提及，推动基础核算向管理会计转型，加快落后地区的管理会计人才培养，成为重中之重。
管理会计师PCMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，已经率先搭建人才培养和岗位需求的桥梁，培养和输送适应企业需求的应用型人才。随着认证规模的持续扩大，管理会计师PCMA认证将在整个会计行业转型和人员能力构建中发挥更为重要的作用。
管理会计师专业能力（PCMA）证书，由中国总会计师协会（中总协）颁发，是我国本土管理会计证书。PCMA按照循序渐进的原则，设置多个级别，满足不同从业者需求。初级证书主要面向中基层从业者和大学在校生，中级证书主要面向能力和经验兼具的中高层从业者，高级证书主要面向资深的财务管理者和综合管理者。
证书特点：
我国本土管理会计师专业能力证书。
中总协颁发、报考条件宽、周期短、成本低、含金量高、就业竞争力强。
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