9月25日下午，由中国总会计师协会主办，中国总会计师协会管理会计分会、《中国管理会计》杂志承办，中国兵器装备集团有限公司、中国电子科技集团有限公司支持，中国总会计师协会电子分会、杭州电子科技大学、中电海康集团有限公司协办的第十九期中国管理会计沙龙在杭州成功举办。来自中国总会计师协会、国内知名企业领导嘉宾及业界知名教授学者来宾近100人走进中国电科集团，共同探讨“科技创新绩效评价和激励机制”话题。
沙龙活动现场
习近平总书记指出，科技创新应坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。如何聚焦“四个面向”，充分用好用足优势资源和政策支持，提升科技创新的效率效益，打造核心竞争力，成为新时代企业实现高质量发展的关键环节，其中，管理会计特别是绩效评价体系和激励机制的设计发挥了重要的牵引和指挥棒作用，通过搭建科技创新投入产出绩效评价体系、创新设计股权激励制度、完善员工持股计划和项目跟投机制，逐步建立“科技创新绩效评价和激励机制”，将有力服务企业的高质量发展。因此，科技创新绩效评价和激励机制设计日益成为重大的理论和实践课题。
中国总会计师协会副会长王兴山主持沙龙
本次沙龙活动分为开场致辞、主题演讲及点评、圆桌论坛、总结发言四个环节。浪潮集团执行总裁、中国总会计师协会副会长王兴山担任本次沙龙的主持人，介绍参会嘉宾，并介绍沙龙活动安排。
领导致辞
中国电子科技集团有限公司总会计师都本正致辞
杭州电子科技大学校长朱泽飞致辞
中国电子科技集团有限公司总会计师都本正先生和杭州电子科技大学朱泽飞校长为本次管理会计沙龙做致辞。都本正先生简明扼要的阐述了中国电科集团的发展概况与十四五规划，指出科技创新对于企业发展的重要意义，提出将继续丰富和完善科技创新评价与激励方面的相关实践。朱泽飞校长介绍了杭州电子科技大学的建设与发展历程，提出科技创新是高校和企业的共同责任和使命，绩效评价体系和激励机制已经且必将继续发挥重要的牵引和指挥棒作用。
主题演讲及嘉宾点评
主题演讲及点评环节，中国电子科技集团有限公司第五十一研究所总会计师倪越星、中国电子科技集团有限公司资产管理部主任杨志军、中欧国际工商学院教授许定波、海康威视财务总监金艳、北京大学副教授陈磊分别围绕“中国电科科技创新激励考核与评价”、“中国电科股权激励与项目跟投实践探索”、“风险、创新与激励”、“海康威视产品研财务管理实践介绍”、“创新活动评价：学术视角的思考”五个主题进行演讲，上海国家会计学院教授刘凤委、北京大学教授王立彦、上海财经大学教授潘飞、杭州电子科技大学教授王泽霞、中国兵器装备集团有限公司财务部主任张博对以上主题分别进行点评分享。
圆桌讨论：高科技企业科技创新绩效评价和激励机制
本次的圆桌讨论环节由王立彦教授主持，潘飞教授、中电海康集团有限公司靳慧泉总会计师、陈磊副教授、中国兵器装备集团自动化研究所有限公司薛刚毅总会计师共4位嘉宾结合理论研究成果和企业实践经历，围绕“高科技企业科技创新绩效评价和激励机制”的话题进行深入交流。
最后，在中国总会计师协会会长刘红薇女士和中国兵器装备集团党组成员、总会计师、中国总会计师协会副会长张登洲先生的总结发言中，本期沙龙活动落下帷幕。张登洲副会长对本次沙龙进行了总结，他回顾盘点了本次沙龙活动各位嘉宾的主要观点，肯定了本次沙龙具有鲜明时代特色和理论实践结合的特点，提出总会计师应做好科技创新评价和激励的引领者，并对如何做好科技创新评价与激励提出五点建议，一是充分认识科技创新评价和激励机制的重要性，二是加强科技创新评价顶层设计，三是积极开展科技创新的激励，四是注意科技创新的风险防范，五是科技创新需结合管理会计工具的应用。
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“中国管理会计沙龙”作为中国总会计师协会的品牌活动，至今已经连续开展近5年。长期以来，协会通过组织专家学者持续对管理会计理论与实践深入思考和探讨，为业界提供了宝贵的经验参考，充分发挥了中国总会计师协会在推动管理会计发展中的桥梁纽带作用。
管理会计师专业能力（PCMA）证书，由中国总会计师协会（中总协）颁发，是我国本土管理会计证书。PCMA按照循序渐进的原则，设置多个级别，满足不同从业者需求。初级证书主要面向中基层从业者和大学在校生，中级证书主要面向能力和经验兼具的中高级从业者，高级证书主要面向资深的财务管理者和综合管理者，学员在接受相应培训、参加并通过由中总协主持的管理会计师专业能力（PCMA）考试后，可取得相应级别管理会计师专业能力证书。
证书特点：
中国本土管理会计师专业能力证书。
中总协颁发、报考条件宽、周期短、成本低、含金量高、就业竞争力强。
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