2021年，在900万应届毕业生中，会计相关专业占比大约10%，稳居各大专业前列。对于女性毕业生而言，财税相关岗位是排名第二大类的就业岗位。但会计职位竞争热度长期处于高位，意味着求职者众多而企业需求相对较少，是供大于求的职业。结合智联招聘《2020年就业困难大学生群体研究报告》分析，从2020年6月份就业困难大学生的专业分布来看，会计专业仍在求职的大学生规模最大，占比达到11.8%，其次是信息技术与信息系统(8.1%)、计算机科学(7.0%)专业，法律专业的占比也达到了1.7%。
这些专业本属于“热门”专业，但大专学历和一般院校背景的毕业生占这四个专业就业困难群体的近六成，其在专业质量上没有达到用人单位的标准。在白热化的竞争中，个人的能力特色就成为海量筛选过程中的重要标准。会别人不会的东西，这是一个人才的重要价值。尤其是对于学历上不占优势的毕业生，就更应该在其他方面去补足。
在此环境之下，市场上存量的会计人才具备税务、数字化和管理会计等独特能力优势成为职业竞争的新筹码。我国政府也在大力推行管理会计，为了推进管理会计工作，财政部先后印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》《管理会计基本指引》和《管理会计应用指引第100号——战略管理》第34项管理会计应用指引系统文件。
中国总会计师协会配合财政部的工作，积极参与了财政部组织的管理会计课题研究、管理会计案例征集等活动，同时还举办了管理会计论坛、研讨会、沙龙并组织开展了设计管理会计的研究、培训等一系列推进管理会计的工作，推出“管理会计师专业能力认证项目（PCMA）”，推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变。
PCMA管理会计师证书有别于目前社会上的其它财经类证书，它更专注于管理会计人才的培养和发展，既兼顾了英、美国家在管理会计上的理论与实践成果，又充分考虑了中国特色市场经济的独特性，以及管理会计所处的阶段特征。覆盖的范围包含管理会计的知识、思想、工具、方法论等。PCMA经过几年的发展，报考人数超过了20万人次，考点分布在全国70多个城市，有如此规模的管理会计考试，已经证明了PCMA在会计行业里有了一席之地并且举足轻重。
PCMA证书有：初级、中级、高级、特级，满足不同学员的需求。初级证书主要面向中基层从业者和大学在校生，中级证书主要面向有一定能力基础、经验较为丰富的中高层从业者。高级证书主要面向资深的财务管理者和综合管理者，旨在培养一批根植于中国本土且具备国际化视野的高端管理会计人才。特级为评价证书。
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